咨询问题：

律师你好，请问女职工的产假如何休，国家有什么规定？

咨询答复：

你好，依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

原劳动部《关于<女职工劳动保护规定>问题解答》第十条规定“女职工产假９０天，分为产前假、产后假两部分。即产前假１５天，产后假７５天。所谓产前假１５天，系指预产期前１５天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。”第十一条同时规定“国家规定产假９０天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。”