• 星期五, 2024/02/23
    关键词:岗位撤销 / 客观情况【基本案情】2015年10月12日,俞某和公司签订了期限从2015年10月12日至2016年10月11日止的《劳动合同》,公司将俞某派往某投资公司,担任人事一职,负责该公司某项目相关工作,月工资为8,000元。2016年3月10日,公司向俞某发出《转岗或协商解除劳动合同通知》,内容为“俞某:目前公司安排你(即俞某)服务的项目--某投资公司的某上线项目即将结束,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

  • 星期三, 2024/02/21
    关键词:薪酬改革【基本案情】朱某于1997年11月10日进入公司处工作,双方于2009年签订无固定期限劳动合同,朱某工作岗位为营业支援组部长,每月享受固定职务津贴2700元。2016年2月1日公司召开第1届职代会正式会议,重新定义了职务津贴,职务津贴以前是固定发放,此次进行了改革,改叫做岗位职责津贴,并对岗位职责津贴设置了幅度,确定了评定方法、考核流程等。... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:上海市企业工资支付办法

  • 星期三, 2024/02/07
    关键词:违纪解除 / 通知工会 【基本案情】张某于2011年7月7日进入公司工作,约定张某从事太原地区销售主管岗位的工作。2016年5月9日,张某擅自出资成立贸易公司,占股50%,并担任该公司监事一职。根据全国企业信息公示系统公示信息,贸易公司的经营范围为医疗器械、计算机软件及辅助设备、家具、金属材料、假肢、矫形器、残疾人用品的销售。与公司的经营范围重合,存在竞争关系。... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

  • 星期三, 2024/01/24
    【案情简介】年逾五十的王大姐多年从事月嫂、育婴师工作,由经营月子中心的公司接单后将其外派至客户家中工作。2022年4月,王大姐进行月子护理服务时在客户家中摔倒受伤,经诊断为右侧桡骨远端骨折。为获得工伤赔偿,她提出仲裁请求确认与公司存在劳动关系。因其已超法定退休年龄,不具有劳动争议仲裁的主体资格,于是诉至法院解决。经查,月嫂服务一般每单26天。王大姐经客户面试后,客户、... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

  • 星期五, 2024/01/12
    关键词:试用期 / 录用条件【基本案情】芦某于2016年3月16日进入公司工作,双方签订为期三年的劳动合同,约定试用期为6个月。芦某在公司处担任CVD部门总监。双方签署员工手册、工作职责说明,对录用条件作出了明确说明,芦某作为全国销售经理,应当向公司提供销售证明、完成销售目标、制定和执行销售计划,芦某向公司提供的简历应当真实。然而,芦某在2016年5月、6月、7月均未能达成销售目标,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

  • 星期四, 2024/01/11
    关键词:孕期 / 违纪【基本案情】徐某于2015年8月18日进入公司处工作,担任销售总监一职。双方签有期限为2015年8月18日至2018年8月17日的劳动合同。2016年2月18日徐某告知公司人事其已怀孕;同年9月13日徐某开始休病假并告知人事2016年9月27日开始休产假,于2017年2月3日产假结束正式上班。2016年9月、10月,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

  • 星期五, 2024/01/05
    关键词:泄密 / 规章制度【基本案情】岳某于2014年4月21日进入公司工作,担任生产工程师。2014年4月21日,双方签订了期限自2014年4月21日起至2017年4月20日止的劳动合同。公司发现岳某在2016年12月至2017年2月期间,将公司的物料表、生产配方、生产工艺参数、成本信息等商业秘密和技术信息提供电子邮件发送至其私人邮箱,并在其私人电脑下载,多次向第三方提供。随后,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

  • 星期三, 2024/01/03
    关键词:岗位撤销 / 违法解除【基本案情】陈某称其于1994年9月19日进入公司处工作,双方签订无固定期限劳动合同,陈某在技术部门担任包装经理一职;陈某于2017年3月底病假后返岗上班,公司无正当理由阻止陈某进入公司内上班。2017年4月19日,公司向陈某发出《解除劳动合同通知书》,该通知书主要内容为:受公司全球性组织架构调整影响,陈某的工作岗位已被撤销,自2015年2月至今,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同法

页面