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星期三, 2023/08/30
【案情摘要】 谭某原系某职业技术学院的职工。2012年6月4日，以某职业技术学院与谭某签订《事业单位聘用合同》，聘用谭某从事工勤五级岗位工作，并约定如谭某有被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行情形的，学院可以随时单方面解除本合同。2017年9月，谭某因涉嫌非法吸收公众存款罪被公安机关采取刑事强制措施。2019年9月8日，人民法院以非法吸收公众存款罪，判处谭某有期徒刑三年，... 查看更多 -
星期五, 2023/08/18
工作地点的选择关乎劳动者的收入水平、职业发展，也在很大程度上决定了劳动者居住地的选择，对劳动者的生活幸福度产生影响。因此，在劳动合同履行过程中，工作地点的变更往往属于重大变动，不能与出差混为一谈，处理不当可能引发劳动纠纷。【案情简介】许可任职蓝天公司期间一直在北京上班。2020年9月，蓝天公司通知许可到南京上班，后以擅自停止出差工作、严重违纪为由开除了许可。许可主张蓝天公司系违法解除劳动合同。... 查看更多 -
星期五, 2023/08/18工作地点的选择关乎劳动者的收入水平、职业发展，也在很大程度上决定了劳动者居住地的选择，对劳动者的生活幸福度产生影响。因此，在劳动合同履行过程中，工作地点的变更往往属于重大变动，不能与出差混为一谈，处理不当可能引发劳动纠纷。【案情简介】许可任职蓝天公司期间一直在北京上班。2020年9月，蓝天公司通知许可到南京上班，后以擅自停止出差工作、严重违纪为由开除了许可。许可主张蓝天公司系违法解除劳动合同。... 查看更多
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星期三, 2023/08/16
随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。近日，广州互联网法院审理了一起离职员工与公司“争夺”微信账号引发的纠纷案。 【案情简介】 广州某公司系一家从事印刷专用设备制造的公司。2017年9月18日，刘某入职该公司担任销售部营业员。... 查看更多 -
星期五, 2023/08/11
【基本案情】 肖某于2006年入职某公交公司，双方签订无固定期限劳动合同。2019年7月，肖某向公司提交《某医院休假证明书》，显示：“姓名：肖某；扼要病情及印象：颈椎病；治疗建议：休息壹周；医师：薛某；2019年7月8日”。后肖某于2019年7月9日至2019年7月15日休病假。休假证明上的日期有修改的痕迹，肖某称休假证明系其于2019年7月9日开具，不清楚为何书写的是8日。 ... 查看更多 -
星期三, 2023/08/09
【基本案情】 乔某于2014年3月入职某媒体中心，双方签订劳动合同。2018年10月，乔某因个人原因向媒体中心提交了《离职申请》。乔某正常工作至2018年11月12日，媒体中心为乔某出具《离职证明》，内容为：“该同志于2014年3月与我中心签订劳动合同，2018年11月12日该同志因个人原因提出辞职，中心与其解除劳动合同关系，不存在一切纠纷。”乔某在《离职证明》中书写“对以上内容无异议”... 查看更多 -
星期五, 2023/08/04
【案情简介】 保宁公司系一家安保服务公司。2020年5月，老刘与保宁公司签订劳务合同，约定自2020年5月1日起至2022年4月30日止，老刘在保宁公司从事保安工作，月薪2400元，每日三班倒，根据排班表上班。合同对老刘的岗位职责、必须遵守的规章制度以及公司的权利义务等作出了具体规定。 2021年6月5日，老刘在上班期间被砸伤，入院诊断为脊椎损伤。... 查看更多 -
星期三, 2023/08/02
生育政策的放开，对于想要多个孩子的家庭来说无疑是个福音。但职场女性怀孕或产假后可能面临的不公平待遇，让许多准妈妈望而却步。最近，李女士就遇到了这样的糟心事，其产假后回归公司，却发现自己被调岗降薪，公司则认为调岗是其合理行使用工自主权。法院会怎么判？日前，江苏省启东市人民法院审结了这起劳动争议案件。【案情简介】李女士原是某置业公司的销售经理，其与公司订立的劳动合同明确约定了销售经理的工作岗位、... 查看更多
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