“去年的年终奖直到现在都没有发。”在北京金融街某证券公司的工作的王秋雅抱怨。

       今年夏天，不仅大学生就业形势严峻，在岗人员欠薪问题也较往年突出。

       即便是工资水平较高的金融行业，仍然存在加班工资、带薪休假、年终奖等制度落实不到位的现象，其他劳动密集型中小企业由于生产经营困难加剧，企业拖欠工资问题更为严重。

       日前，全国总工会与国际劳工组织召开的工资支付与工会参与国际研讨会上透露消息称，全总今年将制定中国工会推动治理企业欠薪问题行动计划，从推动政府建立和完善工资支付保障体系、建立工会系统便捷、快速、有效的欠薪救济制度等方面治理企业欠薪问题。

       从全国各级劳动保障监察机构办理拖欠工资等案件来看，呈现案发量上升、欠薪金额增加、拖欠工资行业扩大的趋势，不仅建筑领域工资拖欠问题仍频发高发，加工制造、船舶修造、纺织等与外贸出口紧密关联的行业欠薪问题也明显增多。

       来自人社部数据显示，2012年共查处拖欠工资案件21.8万件，为622.5万劳动者追发工资等待遇200.8亿元，分别较上年增长5%、16.7%、29.5%。

       业内人士介绍称，目前全国大部分省市的《工资支付条例》出台近十年，相关的法律法规难以适应当前工资拖欠问题的解决，甚至一些制度设计的合理性、合法性也存疑。

       当前工资支付保障存在的最大问题是缺乏完善的法律法规作为依托。虽然《劳动法》对工资支付有所涉及，但内容相对薄弱、配套规章立法层次不高。全国性的《工资支付条例》迟迟未出台，也让劳动者权益难以得到应有的法律保障。

       针对这些问题，全国总工会提出，将力争从预防、保障、惩处等方面推动各级政府建立和完善工资支付保障体系，充分发挥工会组织的作用，在欠薪预警、欠薪报告、帮扶救助、宣传引导、法律援助等各方面，加强工会组织治理欠薪的综合保障。

       国务院新闻办5月14日发表的《2012年中国人权事业的进展》白皮书显示，我国工会覆盖面进一步扩大。

       截至2012年9月，全国建立基层工会组织266.6万个，其中非公经济组织工会组织185.5万个，较2009年增长47%，会员达1.6亿人，较2009年增长16%。

       据悉，广西工会正在积极推动把工资集体协商等协调劳动关系重点工作列入各级党委政府工作目标考核体系，推进区域性、行业性和世界500强企业的工资集体协商工作。 工会出手治欠薪 全总酝酿行动计划