据市场星报报道，程某原系安徽某设备公司职工，在被单位派到深圳出差期间，因雨天路滑摔倒在地，掉了两颗门牙。由于其所在公司一直不承认程某是工伤，日前，程某将公司告上法庭，要求赔偿损失。

据 了解，2012年8月6日，程某到深圳出差。同月17日下午，程某将公司的事务处理完毕后，遂去火车站购买返程车票。在去火车站的路上，由于刚下过雨，路 面较滑，一不小心摔了个跟斗。因牙龈疼痛难忍，遂去医院治疗。经医生检查，程某前牙冠折，根尖周炎。但程某回公司后，单位对他出差摔断门牙一事置之不理。 2013年1月5日，人事劳动局认定程某为工伤。但公司认为，程某工伤证据不足。

法庭认为，由于在工伤认定期间以及法院审理期间，公司既未提供证据证明程某因工外出期间受伤规定的“酗酒、吸毒、故意犯罪”等情形，也未依法提供证据证明程某受伤不是工伤，因此，公司应当承担举证不能的法律后果，遂决定当庭宣判，程某摔掉门牙，算工伤。