记者昨日从省人社厅获悉，我省从7月1日开始调整社保缴费工资基数，缴费工资基数上限调整到11523元，下限调整为2305元。根据这一调整，从7月开始，个人每月需多缴约30元社保。受此影响，城镇职工医保参保者个人医保卡账户每月最少也将多出8元。

　　【发布】

　　社保缴费基数上调

　　近日，省人社厅发出通知，根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。 与此直接相关的是我省社保缴费基数也将调整，以本省上一年度在岗职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3841元。根据规定，上一年度职工月平均收入超过本省上一年在岗职工月平均工资300%的，以300%计算，其缴费工资基数为11523元。以本省上一年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2305元。去年我省社保缴费基数上限与下限分别为10161元和2033元。

　　【影响】

　　个人医保卡账户每月至少多8元

　　企业员工一般都会有五险，五个险种都采用统一的缴费基数，企业和个人分别按照一定的比例缴纳社保。其中，养老保险、医疗保险和失业保险个人和企业都需要缴费，生育保险和工伤保险个人不需要缴费。社保缴费基数上涨，就意味着企业和个人都要多掏钱。

　　多缴社保，享受待遇自然也会提高。以城镇职工医保参保人员为例，按照规定，单位需要缴纳社保缴费基数的8%，个人需要缴纳2%。其中，个人缴费部分每月都会按时打到医保卡中，单位缴纳部分也会有1%~1.5%划归到医保卡账户，也就是说，最少每月医保卡上都会有社保缴费基数的3%打到医保卡上，按此计算，此次社保缴费基数调整后，个人医保卡账户每月最少会多出8.16元。

　　社保缴费基数提高同样会影响企业退休人员的养老金待遇，总体而言，今年7月1日至明年6月30日退休的人员，与去年7月1日至今年6月30日退休的人员相比，如果养老保险缴费年限相同，则前者要拿得多。 养老金待遇的计算包括两部分，一部分为个人账户养老金，交得多自然也拿得多，另一部分为基础养老金，社保缴费基数提高，基础养老金部分也会相应提高。

　　【算账】

　　月入5000至少缴2095元

　　我省城镇在岗职工到底每月要缴多少社保？记者综合了五个险种的缴费标准给您算算账。

　　目前，我省养老保险企业需缴纳基数的20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳基数的8%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险个人不用缴纳，企业最高缴纳基数的0.8%，最低缴纳0.4%；工伤保险企业缴纳的标准为基数的0.5%~3%。 按此计算，企业和个人最高的缴费数为基数的44.8%，最少也要缴纳基数的41.9%。以每月拿到手工资5000元为例，最少也需要缴纳2095元社保，其中个人由单位代扣的部分为550元。

　　个人每月至少多缴约30元

　　此次社保缴费工资基数调整，我省企业和在岗职工究竟要多缴多少钱？按照相关缴费比例，企业最高需要缴纳基数的33.8%，最低缴费比例为30.9%，个人需要缴纳社保缴费基数的11%。

　　按此计算，从今年7月份开始，个人每月最少需要缴费253.55元，去年这一数字为223.63元，也就是说，最少个人每月需要多缴纳30元的社保。按照上限计算，最多个人每月需多缴纳149.82元社保。 企业方面也是水涨船高，同样的方式计算可得出，调整后，企业最高为每名员工多缴460.356元，最少每月也需要为每名员工多缴81.743元。（记者马飞实习生杜军）

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　　社保缴费今年企业有优惠

　　我省今年为减轻企业负担，出台了相关政策，对于相关社保缴费实行缓缴或者比例下调，例如失业保险，企业缴费从基数的2%降低为1%。合肥市也出台相关政策，部分企业可享受社保缴费优惠，平均在岗职工工资低于社保缴费基数60%的，可以实际工资水平为基数缴纳社保，但不得低于最低工资标准。