本报讯（YMG记者　孙致霞通讯员　魏文彬）市民王某不明白，为啥同样是解除劳动合同，自己就拿不到赔偿金呢？近日，他给老于帮办打来电话，想让记者帮忙问问。
      记者了解到，王某是2009年1月到某公司工作的，工作至2011年1月。2011年1月，他和单位因经济补偿金发生劳动争议，申诉至开发区劳动仲裁委，请求单位支付2009年1月至2011年1月期间解除劳动关系经济补偿金。
      随后，记者与王某一起来到开发区劳动仲裁委。王某表示，自己是与公司协商后解除劳动合同的，公司应支付2009年1月至2011年1月期间的经济补偿金，而公司则表示王某是主动辞职的，不同意支付此期间解除劳动合同经济补偿金，并提交双方的解除劳动合同证明书及王某提出辞职的电子文本。
      经过审理，开发区劳动仲裁委认为，王某提交的证据无法证明双方是否经协商后解除劳动合同，而公司提供了双方的解除劳动合同证明书，上面注明解除原因是“王某主动辞职”，又提交了王某的辞职报告。单位提供的证据形成了完整的证据链条，足以证明是王某主动提出解除劳动合同的。
      根据有关规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。