对6名编制内环卫工雇人干活一事，郑州市中原区作出了处理决定，通知6人于14日报到上岗，若不按时到岗，将按劳动法和事业单位有关规定予以处理。另一条处理决定是：在雇用期间6人工资中除支付4名雇用人员工资和6人基本生活保障外，其余追缴上缴区财政。

　　这样的处理决定，意味着什么呢？首先，当然是雇人干活的违规行为得到了纠正。但同时也表明，有关部门认可并维持了被雇佣的临时环卫工的劳动力价格。6名编制内人员的月工资是4000元，以每月1240元的工资雇佣4人干活，这就是说，社会用每月24000元的价格，购买了价值4960元的环卫服务；4个人承担6个人的工作量，这4个临时工的实际月工资并不是1240元，而是830元左右。

　　“雇用期间6人工资中除支付4名雇用人员工资和6人基本生活保障外，其余追缴上缴区财政”——这条规定表明，这6名编制内环卫工雇人干活的做法，客观是为国家作出了贡献的，这个贡献，就是4000元月工资除去受雇人员工资，再除去这6人的生活费之后，“上缴区财政”的盈余部分。

　　现在，这6人重新上岗，唯一的变化是：4名受雇者挣不到“吃馍的钱”了，不变的是：社会仍然要用每月24000元的价格（不包括6名编制内人员的各种社保费用），购买价值4960元的环卫服务。

　　报道说，郑州市市内五个城区在编一线正式环卫工有1190人，按每人每月4000元的工资计算，1190人的工资总额是476万；而830元可以视为当地劳动力最低价格，可能对农村壮年或中年人没有吸引力，如果把环卫工月工资定在2000元左右的水平，当地农村壮年、中年劳动力就可能愿意干环卫工了，这个工资水平，也可以供家中老人“吃馍”了，不需要老年人自己干每月830元工资的环卫工，自己挣吃馍钱了。新郑县那些被辞退的农村老年环卫工，也不会对这个城里人嫌弃的工作恋恋不舍了。

　　但是，这样做有一个问题：事业编制的环卫工怎么办？好不容易吃上了“事业饭”，肯定不愿意放弃。进入事业编制后，评价自己的地位、待遇的高低，他们不会用“环卫工”的标准做参照，更不会用农村劳动力的价格做参照，而是用其他事业单位人员的待遇做参照。编制内待遇降不下来，而且还要不断提高，就没有多少资源惠及编制外的农村人了。不能当环卫工了，估计当地农村老年人会找其他机会挣“吃馍”的钱。