戴某入职武汉某物流公司，公司借款让其买车替公司送货，公司每月扣款抵还借款，但戴某工作刚满两年就被公司待岗，随后被解雇。戴某起诉公司，要求公司赔偿。那么公司应如何赔偿，借钱给员工买的车该如何处理？

　　2009年4月，戴某到武汉某物流公司当销售员，半年后签订《借款买车配送润滑产品合同书》，物流公司借款6.65万元给戴某、曹某买配送车，该车只能配送公司产品。公司分五年从戴某、曹某的提成中扣款抵还借款。还清借款后，配送车归两人所有，但在还清前，车辆所有权归公司。

　　去年12月，戴某被公司解雇，他要求公司赔偿遭拒，公司称未与他签订劳动合同，不构成劳动关系。戴某先后向劳动仲裁部门及法院起诉，武汉中院终审判决，《借款买车配送润滑产品合同书》虽不是劳动合同，但具备劳动合同实质内容，其性质和效力等同于劳动合同，因此公司与戴某存在劳动关系，公司应补缴养老保险，并支付2011年10月至2012年2月待岗期间的工资。

　　对于车辆归属，戴某又向东西湖法院起诉，要求解除借款买车关系，公司返还扣车款18620元。公司不同意，称车是合同中对劳动工具的约定，不是经济纠纷，合同未到期，戴某要解除合同即违约。法院认为，戴某与公司解除劳动关系后，不可能继续为公司配送产品，公司作为车辆所有权人将该车交给曹某一人使用，并不影响曹某的利益，因此，借款买车关系可解除。

　　至于公司所称的车辆折旧费应由戴某买单，法院认为，该车是为公司运送货物，戴某不应承担车辆折旧费。相反，公司应退还戴某的扣车款15073元。