上海家化的内斗在法律层面有了一个关键进展。记者昨天获悉，原上海家化董事、总经理王茁与上海家化的劳动争议仲裁案已获裁决。上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会裁决，恢复王茁与上海家化的劳动关系。

　　据了解，王茁于2004年进入上海家化工作，是现任管理团队清理原家化管理团队中的最后一位高管。今年5月13日，上海家化以王茁“严重违反公司规章制度、严重失职，对公司造成重大损害”为由解除王茁的劳动合同。

　　6月份，上海家化临时股东大会同意解除王茁董事职务后，因不满上海家化的解聘决定，王茁向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁。王茁认为自己被家化董事会解雇是违法的。

　　近日，案件终于有了结果。王茁的代理律师吴冬昨天向京华时报记者透露，根据双方提交的证据，上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会做出两点裁决：一、对王茁要求与上海家化恢复劳动关系的请求予以支持；二、上海家化方面应支付王茁工资43355.17元。

　　对于该裁定结果，上海家化相关负责人接受京华时报记者采访时表示，上海家化不服此次仲裁裁决，将尽快向虹口区人民法院提起劳动争议诉讼。

　　事实上，对于王茁与上海家化董事会的矛盾，本次仲裁只能算告一段落；8日上午，王茁与上海家化之间的股权激励股票纠纷案也在虹口法院第十二法庭开庭，由双方进行证据交换，法院表示择日继续开庭审理。