1. 社会保险由五个险种组成

      我国社保体系包含五险一金。“五险”即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，“一金”即住房公积金。但我们要明确一点，住房公积金并不属于社会保险，只是社会保障中的一种。

      温馨提示：如果用人单位不给员工缴纳充足的社会保险，我们要保存好相关证据，如劳动合同，工资条或以邮件形式发送的工资明细等，以便维护自身权益！

       2. 五险的缴费比例是按社会平均工资作为缴费基数

      这里有两个概念需要大家了解：

       社会平均工资：简称社平工资，是上一年度社会职工的平均工资。

       社保缴费基数：（以北京为例），每年单位人力资源部门会叫你确认一下你上一年的月平均工资，这个月平均工资就是你今年4月到来年3月的社保缴费基数。

       通常，缴费基数在社平工资×0.6——社平工资×3之间，当你的工资处于上述范围内，政策要求按照你的工资作为基数为你缴纳保险。

      当你的工资不在上述范围时，以北京为例，缴费工资基数为5793元。假如你的工资每月只有2000元，那么将会按照最低标准5793*0.6=3476元为你缴纳保险；假如你的工资是20000元，那么会按照最高标准5793*3=17379元为你缴纳保险。

       3. 单位要比你自己多交3倍社保

       社保的缴费比例各个地区是不一样的。我们以北京为例，了解一下双方具体的负担比例：

       每个月从工资单上消失的那笔钱去哪儿了

      4. 看看你每个月扣掉的钱去哪里了

       社保中心查询：携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。

      电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”。

       网上查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

       5. 按时缴纳社会保险好处多

       对于用人单位来讲，按时定额的为员工缴纳社保是责任也是义务，未来也有助于减轻企业的养老负担。

       对于个人而言，有完备的社保可以减轻因意外事故造成对个人的冲击，减轻生病、生育造成的经济压力。同时我们也经常能在媒体上看到不缴纳社保，或是缴纳社保未满一定期限的，无法买房、买车，或是子女无法参加当地的高考……可见社会保险在我们的生活中发挥着重要的作用。