酒店女员工擅睡客房5小时被开除

       法院：解雇不合法，酒店要赔9万余元

       南报网讯（通讯员 李自庆 孙晋辉 记者 张源源）酒店女员工加班到凌晨，私自开了间空客房睡觉，不想却被单位认定为严重违规开除。近日，鼓楼法院审理了这样一起劳务纠纷案件，酒店开除员工理由不充分，解雇行为不合法，被判赔偿9.1万余元。

       女员工姜丽（化名）是我市某五星级酒店的资深员工，2013年11月的一天，姜丽在单位工作到凌晨1点多才下班，想到自己第二天一早又要上班，姜丽没跟领导汇报，就打开了一间客房，在客房里睡了5个小时。事后，姜丽称凌晨1点太晚，当时管理员工宿舍的职工已经下班，部门领导也已经休息，她是抱着不想打扰他人的态度才自己做了这个决定。

       没想到，私自开房休息让姜丽摊上了大麻烦。第二天，单位发现客房被人动过，随后进行了调查，在领导的多次询问下，姜丽一开始撒了谎，随后又承认自己私下开了房间，并向单位提交事发书面经过，对自己的行为进行了检讨。

       但是，酒店调查后却将姜丽私开客房定性为“隐瞒严重危害酒店利益的行为”，开除了姜丽。在申请劳动仲裁被驳回后，姜丽向鼓楼法院提起诉讼。

       法院经审理认为，姜丽擅自开客房休息确实违反了酒店管理规定，但她的行为尚未达到“严重危害酒店利益”的程度，更不符合“严重违反用人单位规章制度”的开除条件。酒店就此将姜丽解雇的行为违法，应当支付经济赔偿金。根据姜丽的工作年限，法院最终判令酒店赔偿9.1万余元。