刘薇去年初被某房产公司聘为销售经理，但双方未签订劳动合同。2014年10月24日，该公司董事会通过对刘薇工作能力和业绩的综合评价，认为刘薇不再适合担任销售经理一职，遂作出免去其销售经理职务的决定。此后，该公司没有为刘薇另行安排工作，刘薇也未再到单位上班，该公司也没有向其支付劳动报酬。刘薇想知道，免除职务就等于解除劳动关系吗？

　　辽宁万嘉律师事务所律师陈宪涛认为，刘薇经公司董事会决议聘任后，双方即建立了劳动关系，董事会代表公司行使职权决定，解除刘薇销售理职务的行为符合法律规定，但解职行为，导致的仅是事实劳动关系履行过程中，工作岗位的变更，双方当事人应当依据《劳动合同法》的规定，对此予以协商，是再安排其他工作，还是选择正式离职。