近日，家住凤城的孙先生到区总工会咨询，自己2015年到某器械公司工作，双方未签劳动合同，今年，公司与其签合同，将劳动合同起始期限倒签到他上班的那一天。孙先生咨询，这种情况，可以申请赔偿金吗？
       区总工会相关负责人介绍，根据《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。倒签的劳动合同，在无证据表明签订时存在欺诈、胁迫及重大误解，且不违反法律、法规强行性规定的情形下，是劳资双方对于建立劳动关系时间的真实意思，劳动合同是真实有效的，可视为劳动者对于合同期限的一种认可，等于劳动者放弃了主张二倍工资差额的权利。
    “如果不倒签合同，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿两倍工资。”该负责人解释。