【问】

团体意外险赔偿金可以抵扣单位工伤赔付垫付医药费吗？

【答】

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。根据保险的补偿原则，除津贴型保险和寿险不适用外，意外险的医疗赔偿总额不会超过总医疗费用。如花1000元医疗费，社保赔600，保险公司最多只赔400。

​

（来源：中国法律服务网）

【问】

团体意外险赔偿金可以抵扣单位工伤赔付垫付医药费吗？

【答】

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。根据保险的补偿原则，除津贴型保险和寿险不适用外，意外险的医疗赔偿总额不会超过总医疗费用。如花1000元医疗费，社保赔600，保险公司最多只赔400。

​

（来源：中国法律服务网）