【问】

我在一个公司干了8年，去年公司因为搬家去了外地，我就没有去，现在协商决定要解除合同，但是人力资源说，我是自愿离职，没有到发年终奖的时间，所以年终奖要扣除一部分，请问我该如何处理，真是太让人寒心了。

【答】

劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。但劳动报酬无论是协商解除还是用人单位提出解除都依法应当支付。根据用人单位的规章制度有年终奖的，要分析年终奖的用人单位的规定，看年终奖是属于公司激励以及是否属于公司工资的级成部分。年终奖也是奖金，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，属于工资的组成部分，如果应该支付而不支付，就是克扣。法律规定年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，属于工资的一种。《关于工资总额组成的规定》：第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

（来源：中国法律服务网）