【问】

​如果劳动合同没有老板（就是中介或劳动派遣有限公司或工作厂方）信息或盖章的，只有一个李生或李老板的，就有劳动者身份证号码等详细信息，这个没有任何证明是厂签的或中介公司签的劳动合同忽悠劳动者的劳动合同成立吗？如果不发工资去劳动局告以不签劳动合同支付双倍工资还成立吗？

【答】

如果您实际上是在具有用工资质的单位上班的，但对方给您签订的劳动合同却并未加盖公章或者无法定代表人签字（李生如果是法人的全名，则该份劳动合同有效）的，您可以未签订劳动合同为由，主张双倍工资。 法律依据:《中华人民共和国合同法》第十条 :建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

（来源：中国法律服务网）