一、职业病有哪些种类

　　按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：

    1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。

    2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。

    3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

    4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。

    5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

    6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

    7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

    8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

    9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

    10、其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等。

　　二、职业病的构成要件

　　《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

    1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

    2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

    3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

    4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　四个条件缺一不可。

　　三、职业病的诊断标准

    1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

    2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

    3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

    4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

    5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

    6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

    7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

    8、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

    （来源：找法网）