【问】

工作期间受伤了，但是是劳务派遣没有底薪的，计件工资，可以申请工伤吗？

【答】

可以申请工伤，劳务派遣工与派遣单位建立的是劳动关系，若在从事派遣工作中受伤的，符合工伤认定的条件。依据《工伤保险条例》规定：用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。您的受伤情况符合工伤认定的情形，申请工伤认定的时间有一年，建议您可以先申请工伤认定，被认定工伤的并确认了工伤伤残等级情况后，协商无果的情况下申请劳动仲裁主张要求公司承担赔偿责任。

（来源：中国法律服务网）