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星期二, 2018/10/23
【案情简介】魏某于1991年12月至A公司的前身劳动服务公司上班，A公司2001年5月成立，魏某继续在公司上班，从事仓库管理员的工作。魏某的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金均由A公司缴纳。魏某于2016年3月申请劳动仲裁，要求和同岗位的其它员工同工同酬，支付欠发的工资和各类奖金等，后诉至法院。【案例分析】法院审理后认为，同工同酬是指用人单位对从事相同工作，... 查看更多 -
星期一, 2018/10/22
【案情简介】 何某于2002年入职J公司，历任技术员、单轴机主管，后期签订了无固定期限合同，担任5S主管。2016年，公司董事会决定优化组织架构和生产流程。随后，公司对部门进行了调整，包括撤销5S主管岗位，同时通知何某将其转岗为生产部高级新品技术员。何某以年龄高与技能无法胜任为由拒绝转岗。公司遂与其协商解除劳动合同的事宜，双方未谈判成功。公司经报告工会后，通知何某解除劳动合同。随后，... 查看更多 -
星期一, 2018/10/22
【案情简介】死亡职工汤某系甲公司车间主任，已参加工伤保险。2014年9月12日上午7时30分左右，汤某在单位上班，安排完工作后突然感觉头痛，于当日上午9时30分许入院抢救，当晚21时45分主治医师告知家属病情恶化，随时有心脏骤停死亡可能，家属要求积极抢救。2014年9月13日专家会诊，诊断结果同上述意见；2014年9月14日，医院下病危通知，无手术条件，家属表示理解，签字出院。汤某出院后，... 查看更多 -
星期五, 2018/10/19
【案情简介】茅某，男，54岁，系A公司的锻压气锤操作工。2014年1月5日，在参加A公司安排的年夜饭中猝死。茅某儿子作为申请人向A公司提出工伤认定申请。后当地人社局作出不予认定工伤的决定。茅某儿子不服，提请仲裁。【争议焦点】吃年夜饭是否是单位组织的强制性集体活动，在集体活动中发生事故伤害能否被认定为工伤？【案例分析】 仲裁委审理后认为，根据《工伤保险条例》规定，... 查看更多 -
星期五, 2018/10/19
【案情简介】杨某于2012年5月14日进入某公司工作，合同期限为2012年5月14日至2015年5月13日，约定：杨某在人力资源部主管岗位担任职务，具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行；年收入税后10万元。2013年11月19日，公司出具《关于杨某同志工作严重失职的处理决定》，以杨某未及时办理离职人员社会保险转出手续、未按规定为在职员工缴纳社会保险，存在工作严重过失，... 查看更多 -
星期四, 2018/10/18
【案情简介】惠某是物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常在法定节假日期间根据公司的安排加班为业主修理水电。2014年12月底，惠某与物业管理公司结束了劳动合同。事后，他以物业管理公司克扣他2014年春节及国庆期间的加班费为由，将公司告上法庭，要求公司补发加班工资1800元。庭审中，惠某拿出了2014年春节和国庆节的排班表，上面显示惠某在这两个节日期间共上了6天班。... 查看更多 -
星期四, 2018/10/18
【基本案情】甲公司 与林某签订的《劳动合同》约定乙方（员工）无法定理由提前单方面解除合同，且无法确定给甲方所造成的经济损失的具体数额的，双方一致同意该赔偿数额按照乙方前12个月的月平均实际收入计算。乙方工作不满12个月的，以实际工作的月份折算赔偿金额。后林某未提前通知公司离职。甲公司 认为林某无故离职，使得公司措手不及，对经营管理有一定的影响，依据《劳动合同》的约定主张赔偿金。因损失难以估量，... 查看更多 -
星期三, 2018/10/17
【案情简介】程某是某商业银行员工。2014年11月27日2时许，程某利用麻将牌以“推筒子”的方式进行赌博活动，后被民警查获。公安机关决定给予程某行政拘留十日并处罚款五百元的处罚，拘留期间自2014年11月28日至2014年12月8日止。《某商业银行员工违规行为处理办法》（试行）第一百四十七条规定“员工有下列情形之一的，解除劳动合同：（四）因赌博……等违法行为受到治安处罚的。”公司出具的《... 查看更多
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