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星期四, 2018/01/25
【案情简介】2011年12月11日8点32分，肖某到中德公司上班，比正常上班时间迟到约1小时。肖某仍在考勤表上填写出勤时间为7点30分，即公司规定的上班时间。中德公司《雇员手册》规定：经常迟到、早退或缺席等属A类犯错，初犯者被获发警告信，如在同一年度内累计超过三次警告会被即时辞退。虚报出勤的行为属c类犯错，即时辞退。中德公司以肖某虚报出勤违反《雇员手册》为由解除双方劳动合同，... 查看更多 -
星期三, 2018/01/24
【案情简介】刘某于2005年2月24日入职某药物技术公司，双方签订了劳动合同，期限自当日至2008年2月24日。同日双方签订《保密与同业禁止协议》，约定在劳动关系存续期间，刘某不得在其他同类或竞争性企业兼职，不得自行成立或参与其他企业与该药物技术公司的竞争；刘某在双方劳动关系存续期间或者终止后，不得抢夺该药物技术公司客户，亦不得以不正当竞争手段引诱某药物技术公司的其他雇员离职。... 查看更多 -
星期三, 2018/01/24
【案情简介】2007年1月11日，王某入职某房地产公司，劳动合同中约定：王某如严重违反劳动纪律或者规章制度，以及严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司可以随时解除劳动合同；王某认同并遵守公司的《员工手册》、《绩效考核制度》及其他相关管理制度和规定。2010年4月8日，公司召开相关项目结算讨论会，对王某等人工作中出现的错误进行批评和纠正。2010年4月22日，... 查看更多 -
星期二, 2018/01/23
【案情简介】李某于2006年到某建筑公司工作。该公司于2013年7月制定了《管理办法》对奖金发放时间作了规定，即：年底发放工程服务奖，其余部分工程服务奖金在结算下一年度7月份发放。2013年12月，李某在该公司出具的《2013年度奖金核算表》中签字确认，李某应获得奖金总额为221440元。2014年1月，该公司向李某发放了上述金额的70%。2014年3月，李某提出辞职，之后双方解除了劳动关系。... 查看更多 -
星期二, 2018/01/23
【案情简介】2007年12月，徐某入职名表城，工作内容主要负责江诗丹顿手表专卖店内的销售工作。名表城制定了《关于手表丢失及手表损坏之规定》，内容为：1.手表丢失：……（4）当班的值班组员、店负责人负有连带责任，失职责任人承担零售价的10%，……，徐某在该规定上签字确认。2009年5月3日17时34分，徐某在工作期间名表城内一块品牌手表被盗，该表销售价格为214000元。徐某向北京市公安局报案。... 查看更多 -
星期一, 2018/01/22
【案情简介】2009年5月18日，李某进入一家网络公司，双方签订了期限为3年的劳动合同，基本工资为税前2万元/月。2010年10月14日起，李某持续向公司递交病假单至2011年5月17日。2011年4月18日，公司以李某“病休期间，仍从事经营性事务，并未在家休养，涉嫌欺诈”，对李某已休“病假”按旷工处理，认定其构成“严重违纪”为由，解除了劳动合同。事后，李某向劳动仲裁委提出申请，... 查看更多 -
星期一, 2018/01/22
【案情简介】2010年1月，张某与A劳务服务公司建立劳动关系后被派遣至B公司担任电焊工，双方签订最后一期的劳动合同的期限为2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，A劳务服务公司与张某签订协商解除劳动合同协议书，双方一致同意A劳务服务公司向张某一次性支付人民币48160元，同时双方劳动关系于2014年1月13日解除。 2014年4月，张某经肺科医院诊断为电焊工尘肺壹期。... 查看更多 -
星期二, 2018/01/16
【案情简介】刘某于2012年6月入职A公司，双方签订了固定期限劳动合同。2013年1月30日，A公司以刘某不能胜任工作为由向其发出单方面解除劳动合同的通知，刘某认为公司系违法解除，要求A公司继续履劳动合同，并按其月平均工资标准支付自其违法解除劳动合同之日起至恢复双方劳动关系期间的工资待遇损失及社会保险费；但A公司认为公司解除劳动合同系合法解除，且公司已经安排他人接替刘某岗位而刘某已经事实上离职，... 查看更多
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