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星期日, 2015/09/06
刘某从2004年5月始到某公司工作。2014年1月1日，双方签订了为期2年的劳动合同，约定刘某的岗位为操作工。2014年11月2日，公司对操作车间职工进行优化淘汰投票，约定最后三名将被调到装卸车间工作。刘某在被淘汰之列，他在投票汇总表和调度单上签字确认。4日，刘某到装卸车间上班，一直工作到月底。刘某听朋友说，单位变更合同应采用书面形式，否则属单方违约，应承担相应的法律责任。... 查看更多 -
星期日, 2015/09/06
王先生系某空调维修中心空调维修工，双方签订了期限自2010年12月21日至2013年12月31日的劳动合同。入职不久，维修中心与王先生签订协议，约定王先生需在维修中心工作满3年，否则需返还全部培训费用及培训期间的工资。王先生在职期间，维修中心曾7次安排他参加由空调厂家提供的技术培训，培训内容为空调设备的技术维修及安装调试，并为其报销差旅费9774.7元及培训费4400元。2013年11月8日... 查看更多 -
星期三, 2015/09/02
案情 去年底，老家在河北的董先生来到京城一家物业公司应聘保安工作。经过试用后，该物业公司与董先生签订了1年的劳动合同，劳动合同明确约定：经双方协商一致，物业公司将应缴纳的社会保险以工资补贴形式发放给董先生，由其自行参加社会保险，并且还附有董先生自愿放弃缴纳社保的承诺书。前不久，董先生经过咨询得知，单位不为自己缴纳社保，以后在退休养老等问题方面都会受到影响，同时了解到如果单位不为职工缴纳社保... 查看更多 -
星期三, 2015/09/02
随着劳动者法律意识的不断增强，劳动者主张要求单位支付加班费的劳动争议案件逐年增加。但是并不是所有劳动者的请求都能得到支持和保护，那么其中到底有什么奥秘呢？ 案例：值班却要申请加班费 无效 申请人林某于2013年1月到某单位从事销售工作，2013年1月林某与单位签订了为期一年半的固定期限劳动合同。根据单位的规章制度，单位安排林某在每周六和周日在单位从事值班工作，... 查看更多 -
星期三, 2015/09/02随着劳动者法律意识的不断增强，劳动者主张要求单位支付加班费的劳动争议案件逐年增加。但是并不是所有劳动者的请求都能得到支持和保护，那么其中到底有什么奥秘呢？ 案例：值班却要申请加班费 无效 申请人林某于2013年1月到某单位从事销售工作，2013年1月林某与单位签订了为期一年半的固定期限劳动合同。根据单位的规章制度，单位安排林某在每周六和周日在单位从事值班工作，... 查看更多
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星期五, 2015/08/28
童工冒充成年工到公司上班，下班后与人约斗致死，用人单位是否承担责任？近日，某人民法院审理了一起特殊的劳动争议纠纷案件，认为童工致死非因工致死，用人单位无需承担责任，驳回了童工父母的诉讼请求。 2000年出生的小强化名阿天，并持阿天身份证（身份证显示1989年出生）成功应聘到美意公司上班。小强入职时尚不满15周岁，属童工。2015年1月，小强在下班后与人约斗，被刺伤致死，死亡时不满16周岁... 查看更多 -
星期五, 2015/08/28
在工作期间不幸患病住院治疗，这够让人伤心了，谁知单位却通知其解除劳务派遣合同……近日，李女士向市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决单位撤销终止劳务派遣合同并继续履行合同，并支付其医疗费。 2012年，李女士与某人力资源公司签订了劳务派遣合同，约定自2012年12月28日至2014年12月27日派遣李女士到某机关从事辅助性工作。2014年8月，李女士不幸被查出患有乳腺癌，... 查看更多 -
星期四, 2015/08/27
2014年3月初的一天，同村的刘思新来到张星生家，说筷筷运输公司的石老板让他招个开大货车的司机，问他是否愿意去。张星生以前做过类似工作，当即表示同意，两人当时商定了工资数额。从第二天起，刘思新每天到家里找他，或者打电话告诉他当天干什么活儿，不但日常对其进行管理，而且工资也由刘思新来发放。 工作一年多，张星生一直没有劳动合同，得知自己驾驶的大货车是登记在筷筷运输公司名下，... 查看更多
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