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星期五, 2015/05/22
2014年9月11日，某煤矿技术负责人秦松乘坐矿长赖伟驾驶的小车上班，途中与其他车辆发生碰撞，秦松头部在车内被撞，因无明显外伤未到医院检查。 当年9月16日，秦松因右眼视力急剧下降，到医院检查，被诊断为“右眼孔源性视网膜脱离”。经司法鉴定机构认定，系“车祸与视网膜自身组织结构脆弱共同作用的结果”。经秦松申请，当地人社局作出工伤认定决定书。该煤矿不服，诉至当地法院。 一审中，... 查看更多 -
星期五, 2015/05/22
胡某筹备设立一家投资管理公司，在筹备期间招聘陈某作为预设立公司的人事经理，并指派她办理公司注册、人员招聘等事宜，并向胡某汇报工作。陈某入职后，胡某一直邮件催促陈某尽快拟定劳动合同模板以便在公司注册后尽早与员工们签订书面劳动合同。陈某一直拖延未办，直至公司注册后数月才完成劳动合同拟定，并以电子邮件形式发给了胡某，胡某当天审核确认后，陈某便安排所有人员签订劳动合同，合同的签订日都写成了实际入职日... 查看更多 -
星期四, 2015/05/21
问：我们公司是一家国有企业，在很多地方有一些小门店。十几年前，这些门店都承包给了本单位的职工，作为公司的分公司性质，对外均使用公司的名称，我们在承包协议里只约定了每年交多少经营款而没有用工方面的内容。去年初，一承包门店聘用的职工在送货时发生交通事故，肇事方逃逸，目前还未找到。承包人给了1万元补偿，但受伤职工不满足想要10万元，承包人拿不出这些钱，受伤职工就经常到修理公司来闹，... 查看更多 -
星期四, 2015/05/21
2012年2月，李某与某人力资源公司签订了为期2年劳动合同，人力资源公司派遣李某至某金属公司从事生产工作。2013年10月9日，李某口头向金属公司人力资源部经理提出辞职申请并获得批准，3天后离开了金属公司。2013年11月10日，人力资源公司以李某严重违纪（连续旷工15日以上）为由解除了与李某的劳动关系，并向李某邮寄送达了解除劳动关系通知书。2013年12月9日，... 查看更多 -
星期三, 2015/05/20
以往女工一旦出现违反计划生育国策超生，用人单位大都以“违反国家法律法规”“违反单位规章制度”为由，直接将超生女工予以开除或辞退，超生女工往往“打掉牙齿往肚里咽”。然而，用工单位的这一规则却被江苏省大丰市一名倔强女工改写，她在违反计划生育超生后，将辞退她的公司告上法庭，要求公司因单方解除劳动合同向她支付巨额经济补偿金或赔偿金。 最近，江苏省高级法院公报公布了这一判决结果，她的诉求得到法院支持... 查看更多 -
星期三, 2015/05/20
外企与外籍雇员因对劳动合同中的英文“Termination”的中文翻译产生严重分歧，双方就是否支付解除劳动合同补偿金走上了法庭。近日，上海市静安区人民法院法官运用娴熟的法律专业英语，成功化解了双方的分歧，并当庭达成和解协议：由外企支付离职员工医疗保险补贴及经济补偿金共计9万余元。 2010年4月，拥有意大利国籍的桑特与某外商图文设计（上海）有限公司（以下简称图文公司）... 查看更多 -
星期二, 2015/05/19
员工受伤，要求公司赔偿近2万元补偿金 2010年2月14日，冯先生由于天气原因意外受伤致左股骨胫骨骨折，住院治疗26天，后冯先生向皮革公司办理了请假手续。为此，冯先生因经济补偿金及病假工资纠纷曾向临海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委仅支持了经济补偿金1300元，驳回了冯先生的其他仲裁请求，冯先生不服此裁决。 为维护自身的合法权益，根据《... 查看更多 -
星期二, 2015/05/19
劳动者窃取劳动合同诈骗公司双倍工资最终获刑。近日，江苏省无锡市南长区人民法院对这起案件作出一审判决。判处曹某有期徒刑二年九个月，梅某有期徒刑二年九个月，朱某有期徒刑二年，黄某有期徒刑一年，缓刑一年六个月。 曹某在某公司担任法务期间，因不满公司让其待岗降薪的处理，产生了报复公司的想法。2012年11月，曹某在与公司保安梅某、朱某聊天时，教唆二人窃取劳动合同，... 查看更多
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