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星期五, 2014/02/28
职工干完工作后未向领导打招呼，就自行提前下班，结果在回家途中被一辆小汽车撞伤。那么，职工所受到的伤害应被认定为工伤吗？ 身边的事儿 2012年12月22日17时左右，开封县某公司职工潘某骑电动自行车下班回家，在17时22分左右途经开封县兴隆乡薄店桥西100米处时发生交通事故受伤。经鉴定，潘某不负事故责任。2013年9月27日，潘某向开封市人力资源和社会保障局（以下简称开封人社局）... 查看更多 -
星期五, 2014/02/28
一、医疗保险补缴 （一）用人单位未按《深圳市社会医疗保险办法》规定缴纳社会医疗保险费的，职工应当在知道或者应当知道之日起两年内向市社会保险机构投诉、举报。用人单位未按规定缴纳社会医疗保险费超过两年未被发现和投诉举报的，市社会保险行政部门不再查处。用人单位申请补缴两年以外医疗保险费或个人缴费人员申请补缴医疗保险费的，市社会保险机构不予受理。 （二）补缴医疗保险的医疗费用处理 1、... 查看更多 -
星期四, 2014/02/27
提问：精细元件经贸中心职工 田宏郁 回答：丰台区总工会劳动争议调解中心 陈国柱 田宏郁：我是一家私营企业的职工，已工作两年多，单位经常要求职工在周六、周日加班，并规定每加一天班给150元钱。劳动合同约定我的月工资是3000元，而法律规定双休日加班单位应支付200%的工资，从我个人的情况看，150元的加班费根本没有达到标准。请问：法律对加班费计算基数是怎么规定的？ 陈国柱：《劳动合同法... 查看更多 -
星期四, 2014/02/27
案情介绍 丁某是某公司的软件研发人员，考虑到其岗位的特殊性，公司与丁某签订了《竞业限制协议》。该协议约定：丁某在劳动合同终止后连续两年内，不得到与公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它单位任职，也不得自己经营相同性质的业务，并约定现有工资中的20%是对其签订竞业限制协议的经济补偿，离职后公司将不再另行支付竞业限制经济补偿金；如丁某违反约定，则应双倍返还已领取的竞业限制经济补偿金... 查看更多 -
星期三, 2014/02/26
[案例回顾]：小王从某大学毕业后就职于一家公司做人力资源管理工作。小王与公司、学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定服务期为3年，第1年为见习期，未按规定完成服务期的，每差1年支付1万元违约金，双方权利义务依报到后签订的劳动合同为准。随后公司与小王签订书面劳动合同书，劳动合同期限为4年，并规定了3个月的试用期。 3个月试用期内，小王提出辞职申请。公司扣留了小王的档案，... 查看更多 -
星期三, 2014/02/26
日前，《2014年餐饮行业工资福利工作指导意见》(以下简称《指导意见》)由中国烹饪协会、中国饭店协会等机构联合下发。作为餐饮行业首个年度性工资福利指导意见，它的出台为全国餐饮行业工资集体协商提供更加准确、及时的指导和服务，将影响2200万餐饮行业职工的工资福利待遇。 新闻解读 五项内容列入协商重点 《指导意见》明确了指导今年工资集体协商的五项重点内容，... 查看更多 -
星期二, 2014/02/25
今年，申城将进一步加强对劳务派遣的规范管理，制定本市规范劳务派遣的实施细则。这是记者从昨 日举行的人力资源社会保障工作会议上了解到消息。另外，今年本市将加强对机关事业单位的工资制度研究，进一步规范收入分配秩序。此外，申城仍将千方百计扩 大就业，确保今年新增就业岗位50万个，帮助成功创业1万人，城镇登记失业率控制在4.5%之内。制定劳务派遣实施细则有效控制劳务派遣规模，... 查看更多 -
星期二, 2014/02/25
村委会作为村民自治组织，是否也能成为用人单位？黄某入职番禺区某村村委会后，哺乳期间被解除劳动关系。但村委会称，自己并不能成为用人单位的适当主体。近日，番禺区法院和广州市中院对这起劳动纠纷案作出判决，并认定，村委会也属于用人单位。 女子哺乳期被村委会开除 黄某是广东揭阳人。2003年3月4日，她入职番禺区某村委会，任治安队工作人员，主要负责村委会的收费、计生方面的工作。... 查看更多
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