-
星期三, 2020/09/09
老吴于2009年5月1日进入上海ZC汽车修理有限公司工作，2015年之后担任该公司第一分厂厂长一职。自2008年9月起，公司要求第一分厂24小时提供服务，因此老吴每月休息日固定工作两天。然而，老吴认为公司从未支付其休息日的加班工资。但公司认为，老吴所处的第一分厂岗位比较特殊是为前方服务，周末需要有人来值班，有事情就做，没事情就不做，且休息日值班，公司给予一定的津贴，公司并不拖欠老吴加班工资。... 查看更多 -
星期一, 2020/09/07
编辑同志： 我与公司在劳动合同中就月工资金额有着明确的约定，但该合同只有一份并交由公司保管。在实际操作中，公司对我的实发工资一减再减，还蒙骗我说劳动合同中赋予了公司这样的权利。我不承认有这样的约定，要求查看具体的合同条款。但是，公司拒不出示劳动合同文本。 请问：如果我就此与公司引发诉讼，能否要求法院责令公司交出劳动合同？读者：范萍萍 范萍萍读者： 《劳动合同法》第十六条第二款规定：“... 查看更多 -
星期一, 2020/09/07
【裁判要旨】提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员可同时向雇主和侵权第三人主张损害赔偿，并根据劳务双方和第三人之间各自的过错承担相应的责任，雇主为第三人承担不真正连带责任后，可以向第三人追偿。【基本案情】李某系被告金生鑫公司聘请的管理人员，雇佣原告张某在金生鑫公司内从事搬运工作，管理张某并向张某发放工资。2019年5月29日，张某在公司厂区内驾驶电动三轮车装砖作业的过程中，... 查看更多 -
星期四, 2020/09/03
张某于2018年11月10日入职某公司担任销售总监，双方签订了三年期限的劳动合同，张某正常提供劳动至2019年3月29日。2019年3月29日，公司以张某被证明不能胜任工作为由单方解除劳动合同，争议由此产生。 张某到仲裁委员会申请仲裁，认为公司解除劳动合同没有事实依据，构成违法解除，要求公司支付赔偿金，同时要求公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金。 庭审中，... 查看更多 -
星期四, 2020/09/03
【基本案情】 施锦霞是一家商贸公司的保洁员，双方之间是非全日制劳动用工关系。她说，从2010年4月起，她就在该公司工作。公司与她口头约定，每天的工作时间为上午7:30至9:30，每月工资1000元。公司没有与她签订劳动合同，也没有为她缴纳工伤保险。 2013年5月29日上午8:50，施锦霞在公司完成保洁任务后骑电动车回家。途中，一条流浪狗突然从路边蹿出，她躲闪不及撞上了狗。... 查看更多 -
星期一, 2020/08/31
《劳动合同法》第39条规定：严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。李志杨（化名）因涉嫌寻衅滋事被刑事拘留，但经过办案机关调查认为情节轻微、不是犯罪，对他解除了强制措施。可是，李志杨所在公司却以他涉嫌刑事犯罪且旷工长达两个月之久为由，依据上述规定及企业规章制度将其辞退。 李志杨不服公司辞退决定，申请劳动争议仲裁机构裁决公司向他支付违法解除劳动合同赔偿金。... 查看更多 -
星期一, 2020/08/31
揣某宇在浙江某互联网公司从事数据运维工作，月平均工资为4000元。双方签订了《竞业限制协议》，约定：揣某宇……从浙江某互联网公司离职后12个月内，不得自行从事竞争业务或协助其他单位或个人开展竞争业务，受雇于浙江某互联网公司的竞争对手，或为浙江某互联网公司的竞争对手提供任何劳动或服务……如揣某宇违反协议约定的竞业限制义务，... 查看更多 -
星期四, 2020/08/20
编辑同志： 近日，我发现自己领取的工资比劳动合同约定少了400元。我找公司问询，公司答复说，我上个月有4次迟到，按照公司的规章制度，每次需扣100元工资。我不承认自己有过迟到，公司便拿出门卫制作的、没有任何人签字的迟到记录予以证明。 请问：在我不认可该迟到记录，公司也没有任何其它证据证明我迟到的情况下，公司究竟能否扣我工资？ 读者：胡丽丽 胡丽丽读者： ... 查看更多
黑豆网
劳动法智库
