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星期五, 2013/09/13
9月12日消息，针对智联招聘副总裁罗义华对外发邮件称自己被公司武力驱逐出办公室一事，智联招聘今日作出回应，称没有武力驱逐。 智联招聘针对此事发布了声明称，智联招聘高级副总裁罗义华与智联招聘的劳动合同已于2013年8月31日到期。之后罗义华不再担任智联招聘任何职务。 声明还称，称罗义华劳动合同终止是正常的人员流动，并称针对此事出现了诽谤智联招聘的不实信息，将保留法律诉讼的权利。 ... 查看更多 -
星期四, 2013/09/12
昨日，记者从昆明市人力资源和社会保障局获悉，今年昆明市工伤职工和供养遗属待遇调整工作已完成，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费全部调整兑现到服务对象。昆明有工伤职工和供养遗属2305人享受调待，每月增加基金支出247696.5元。其中，伤残津贴增加支出97370元，供养亲属抚恤金增加支出40498.5元，生活护理费增加支出109828元。调待后，工伤职工伤残津贴人均增加154元，... 查看更多 -
星期四, 2013/09/12
东南网9月12日讯(海都报闽南版记者 曾炳光)合同给了员工，结果员工在职7个月都没有签。离职后，员工将公司告上法庭，讨要欠薪，并要求对方承担未签合同应支付的二倍工资。这是否合理？法庭审理认为，公司所说的员工未签合同，自己不用担责缺乏法律依据。依劳动法规，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未签订劳动合同，需每月支付二倍工资。 昨日，南靖法院作出一审判决，... 查看更多 -
星期三, 2013/09/11
据报道，国际劳工组织提出养老金替代率即退休工资占收入比的最低目标为55%。而中国社科院世界社保研究中心发布的数据显示，我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，到2011年，这一数字更是降至50.3%。 不少网民认为，国内养老金替代率连降，且突破国际警戒线，恐怕并非如专家所言是工资上涨过快之故，更有可能是因为养老金增幅低于工资增幅。这一事实的背后，... 查看更多 -
星期三, 2013/09/11
本报讯（记者 王红实习生 龚芮）招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育保险（和讯放心保）了？答案是否定的。昨日，记者从市医保中心获悉，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。 市医保中心生育科负责人解释说，《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；... 查看更多 -
星期二, 2013/09/10
问：我朋友杨某是一大四建筑系学生，按照学校教学规定参加社会实践，因此他在学校的介绍下来到某公司工地实习。实习期间未带安全帽被砖块砸伤头部，伤残等级评定为八级。现在杨某可以起诉公司和学校要求其依据工伤标准承担医疗等费用吗？ 南丰 李某 答： 杨某此次的人身伤害不能认定为工伤，但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿。《劳动法》和... 查看更多 -
星期二, 2013/09/10
近日，在人力资源和社会保障部的官方网站上，《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》向全社会广泛征求意见。9月8日，来自深圳的一家反歧视公益组织——衡平机构向人力资源和社会保障部提出修改意见，希望使劳务派遣劳动者和用人单位的正式员工一样，享受“同工同酬同福利”。 “1号店案”尚未宣判 徐辉是1号店劳务派遣就业歧视案的当事人，“自入职以来一直没有休过年假，... 查看更多 -
星期一, 2013/09/09
裁判要旨 劳动者不辞而别，应推定其单方解除了与用人单位的劳动合同关系，且属于违法解除，给公司造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 案情 陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《... 查看更多
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