美容师向美容院索赔10万元

     劳动合同上的签名并非本人，但用工方没有核实，导致最后出现纠纷。小榄一美容师被辞退后将美容院告上法庭，要求小榄镇某美容院支付阿馨未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费差额近10万元，还要求补交社保。经法院调解，双方达成调解协议，阿馨拿到了3万元补偿。
    工作刚满一年不久的阿馨于2012年7月被美容院辞退。事后，阿馨将美容院告上法庭，称美容院一直没有和她签订劳动合同，也没有为她购买社会保险。请求法庭判令美容院支付她双倍工资差额、加班费差额等共计近10万元。阿馨起诉的理由是，劳动合同根本不是她和美容院签署的。
    美容院称，他们和阿馨在2011年6月7日建立劳动关系，当时已提供双方需签订劳动合同并把员工合同交付给阿馨，但阿馨直至7月份才把合同递交给美容院。美容院认为，合同上的署名不是阿馨本人所书写，这责任不在于美容院，不愿支付原告所谓未签订劳动合同的加倍工资。只同意支付阿馨被辞退前的最后一个多月工资1900余元。
    最后经法院调解，最终达成协议，阿馨获得3万元赔偿。