问题：
《女职工劳动保护特别规定》已于4月28日公布并施行，关于更新后的基本产假和流产假天数，咨询几个问题： 1. 正在享受基本产假期间的员工，是否延长8天基本产假？
2. 正在享受晚育假等奖励产假的员工，是否延长8天基本产假？
3. 正在休流产的员工，是否自动延长流产假天数，不参考医院原先开具的病假单？ 詹德强律师解答：

由于该法案是自公布之日（２０１２年４月２８日）起施行。因此，现有女职工正在休产假的应按照目前规定实行。即女职工生育享受98天产假， 其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕 满4个月流产的，享受42天产假。