本报讯　

      日前，由人社部、北京外企人力资源服务有限公司联合主办的“"律·动中国"FESCO2013年全国法律巡讲活动”在苏州举行，人社部法规司副司长余明勤为苏州及周边地区的300余家中外企业的人力资源负责人解读《劳动合同法》修正案。余明勤表示，7月1日起实施的新版劳动合同法将给劳务派遣戴上“紧箍咒”。 　　

       余明勤在题为　《劳动合同法修改规范劳务派遣用工》讲座中指出，新版劳动合同法最明显改变就是，经营劳务派遣业务的门槛由50万元提高至200万元，明确派遣人员只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作，且进一步明确同工同酬原则，严格控制用工单位劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。这些规定无疑是给目前劳务派遣滥用现象戴上了“紧箍咒”。 　　

       今年是“律·动中国”这项公益普法活动开展的第三年，从5月到9月，历时4个月，走遍全国20座城市，举办20场活动，5000家中外企业人力资源高管将受邀参加活动，帮助更多企业构建和谐的劳动关系。（伊臣）