随州员工提加薪 遭遇“被休息” 人社:可申请劳动仲裁

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襄阳网

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星期一, 2013, 六月 17

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        襄阳网讯 (记者 赵牧 见习记者 潘丰庆)员工嫌工资太低,向公司领导提出加薪,却被劝告在家“休息”。6月13日,有随州市民向楚天快报反映,5月21日,东风随州专用汽车有限公司(下称:东风随州专汽)的20余名员工向单位领导提出加薪要求,其中3名工人次日就被厂方要求回家“休息”。

  员工投诉:提出加薪要求,却被通知休息

  据东风随州专汽一名员工介绍,一线工人的每月工资是1000多元,他和同事一起向厂方提出加薪要求,厂方不仅没有答应加薪,反而要求其中3人回家等通知,3名员工没有拿到任何补偿,现在已经在家休息20多天了。

  记者辗转联系上其中一名“被休息”的原东风随州专汽员工严先生。严先生告诉记者,他从上月24日开始被要求回家休息,已经20多天了,“一起被要求回家休息的还有两名同事,都没去东风随州专汽上班了。”严先生说,厂方这种做法不合理,希望相关部门给一个说法。

  据了解,严先生属于劳务派遣工,与东风随州专汽没有直接的劳务关系,而另外两名员工属于合同工。记者联系到其中一名姓马的员工,他告诉记者,他和另外一人已经在公司工作了近10年,与公司签有正式的劳动合同,因为提出加薪,就被公司劝告回家,在家里等通知,至今仍没有任何说法。

  厂方回应:确有3人回家,正在调查此事

  13日,东风随州专汽综合管理部部长陈凯荣告诉记者,的确有3名提出加薪的员工被劝告回家休息。

  陈凯荣介绍,5月21日,有20多名员工不满工资低,停工抗议,经过劝告,5月22日下午,20多名员工回到了工作岗位上。厂方调查后决定对其中3名带头提议停工要求加薪的员工,暂时进行“劝告回家”处理,但发放了基本工资。

  陈凯荣表示,此事公司正在调查中,调查清楚后将进行处理,无论是劳务派遣工还是合同工,都会按照公司规定一视同仁处理。

  3名“被休息”的员工何时能正常上班?13日,陈凯荣告诉记者,他们将尽快处理。

  而上月23日,接受记者采访时,陈凯荣曾告诉记者,他们会尽快处理该事。

  主管部门:“被休息”员工,可申请劳动仲裁

  东风随州专汽的做法是否违规?对此,市人力资源和社会保障局办公室、政策法规科相关负责人表示,就目前的情况来看,如果3名“被休息”的员工与东风随州专汽签订了劳动合同,则应提请劳动仲裁部门仲裁。

  该负责人表示,如果“被休息”的员工属于劳务派遣工,与东风随州专汽间就只存在用工关系,是否还在该公司继续工作,应该与劳务派遣公司充分沟通。至于该公司的做法是否违规或违法,应以仲裁结果为准。