南都讯 记者储诚松 继前日发布《中山市2013年度部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位》后，市人社局于昨日在其官网公布了《中山市2013年企业工资指导线》。今年中山市企业工资增长的基准线为10 .5%，上线(警戒线)为16%，下线为4%。据了解，工资指导线不具有强制性，是劳动部门根据地方经济运行情况及行业实际测算出来的官方指引，供劳资双方谈判时参考。

      工资增长下线为4%

      日前，市人社局发布了《关于公布中山市2013年企业工资指导线的通知》，中山市今年企业工资增长的基准线为10 .5%，即生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业的工资增长幅度，大体按照基准线的10 .5%来安排。在实际操作中，企业可根据职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会和职工代表意见来安排。

      通知公布的工资增长上线(警戒线)为16%，具体来说就是，经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可适当提高工资增长幅度。但是，涨幅一般不要超过警戒线的16%，以免加大企业人工成本。同时，通知还指出，对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。另外，通知还公布了工资增长的下线为4%，即生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线4%的标准安排企业工资增长。

      发布5行业工资指导线

      此外，通知还指出，经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可视情况实行零增长，但职工工资不能低于最低工资标准。而对于垄断性行业和企业，其工资水平已达到地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。

      另据了解，本次通知还公布了5个行业的工资指导线，包括制造业、建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业。南都记者对比省人社厅相应公布的5个行业工资指导线发现，中山市的制造业、建筑业及住宿和餐饮业工资指导线的基准线、上线和下线均比全省下调了1个百分点，批发和零售业及金融业的工资指导线与全省持平。

      通知中建议，各类企业在确定本企业工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产一线职工工资水平。对工资水平低于在岗职工平均工资60%，或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工应予以倾斜。