晕倒在手术室一月多后，北京阜外医院麻醉科医师昌克勤于日前离世。不少医务工作者通过微博呼吁昌克勤应算工伤，不过，按照现行的工伤条例规定，职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，方可视同工伤。这一规定激起了众多医学、法律界人士的不平。有网友直言“如果我上班时不幸倒下，抢救时间请不要超过48小时”。

　　按照我国现行《工伤保险条例》第十五条第（一）项中明确规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，并按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。48小时，可以说是刚性规定，按照这个规定，即便是在工作时间、工作地点出现病变，只要死亡是发生在48小时之后，都不能认定为工伤。也就是说，从规定上看，晕倒在手术室一月之后离世的该麻醉医师不能被认作工伤完全合规。

　　但合规不意味着就合情，更不意味着没有缺陷或无需改善。

　　有关48小时的认定标准，可以说自2004年实施以来就存在很大的争议。其最主要的部分，是关于公平性甚至涉及伦理的争议。由于工伤认定所能带来的赔偿，很可能造成当事人还在被拼命治疗，但家属反而选择放弃治疗，以达到“48小时”的认定标准。2012年发生的“尹广安之死”，就曾轰动一时。据了解，51岁的建筑工人尹广安工作期间因脑溢血送医院，其劳务公司和尹广安亲属在关于尹广安“48小时”的工伤认定上，出现了两种截然不同的态度，劳务公司全力维持尹广安生命以超过48小时期限，尹广安家属则为了使其能被认定为工伤，而将其呼吸机拿下，让其“自然死亡”。

　　这样的案例离我们其实并不遥远。人伦常理与经济利益，有时候确实很难兼得。而在关于48小时的认定过程中，也可能存在部分劳动者因为与工作关系不大而死亡，却享受工伤待遇的情况；当然，更重要的是当事人纯粹因为工作的原因，却死在规定时间之外，对于他们而言，不能被认定为工伤当然很不公平。麻醉医师死亡事件之所以引发众多医学和法律界人士的“不平”，就是与其在工伤认定的合理性和是否人性化有关：一个医生在自己的工作岗位上，因为工作而晕倒，直至最后离世，这样的坚守岗位都不能被认定为工伤，岂能不引发争议？

　　基于以上的情况，死守48小时的硬性规定，影响工伤认定的科学性。相关各方应该根据实际情况，搞清类似事件的前因后果来龙去脉，实事求是，真正做到工伤认定到位，认证公正公平，做更加人性化的处理。某种程度上，这既是对于坚守岗位者离世的告慰，也是维护劳动者合法权益的题中之义。