【案例】

2015年4月，小王到绵阳某广告公司工作，当月24日下午5点左右小王与同事到汽车城安装广告牌。当晚7点左右，因安装工作需要用水处理，小王到附近汽修厂门口对面的草坪上接水。小王刚走到草坪上，突然跑来两只狗追咬小王。

小王在躲避狗的追咬过程中不慎跌倒致脑部出血。同事遂拨打120电话将小王送至绵阳市中心医院抢救。小王于2015年4月28日03时13分经抢救无效被宣布临床死亡。

2015年6月9日，小王之母向市人社局申请工伤认定，人社局向公司送达了举证通知书。公司提供了书面答辩意见，否认与小王存在劳动关系，但未向该局提交相关证据，也未就劳动关系不成立申请劳动争议仲裁。举证期限届满，人社局审核证据后，于2015年7月17日作出认定工伤决定书，认定小王为工亡。

公司不服，向绵阳市人民政府申请行政复议，该政府于2015年10月30日作出复议决定，维持认定工伤决定。公司不服，提起诉讼。

【一审判决】

一审法院认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

据此规定，劳动保障行政部门在进行工伤认定时，如果用人单位否认工伤的，应由用人单位举证证明伤者不属因工受伤，或伤者与其不存在劳动关系。如果用人单位拒绝举证或所举证据不能否定工伤事实，将承担于己不利的后果。

在市人社局认定过程中，死者家属向人社局提供的证据，已初步证明小王与公司存在劳动关系，小王为完成公司业务范围内的工作而受伤之事实。据此，死者家属其已完成初步举证责任。公司作为用人单位否认其与小王存在劳动关系，应提供证据证明其主张，但公司收到举证通知书后，未提交任何证据，亦未申请劳动仲裁确认其与小王不存在劳动关系，为此产生的不利后果，应由公司自行承担。

市人力资源和社会保障局作为认定机关，在公司未完成举证责任否认申请人所举证据之真实性的情况下，认定小王为工亡，不违反法律的规定。市人民政府做出维持的行政复议决定亦并无不当。公司的诉请，无证据证实，法院不予支持。

公司不服，提起上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。