【案情】

　　原告王阿姨是一名保洁员，受雇于被告某物业公司，从事该物业公司管理的某小区7号楼保洁员工作。原告的上班时间为上午7点到11点，下午1点到5点。原告主张事发当天早晨，原告与其他保洁一起清扫小区的积雪，清扫完毕后，原告到其负责的7号楼打扫卫生，在9点40多分的时候，其在回自己的住处（同小区的2号楼）上厕所的路上摔倒受伤，并构成十级伤残，当时是在工作时间，被告物业公司作为雇主应当承担全部赔偿责任。被告物业公司认为原告系在回其住处（同小区的2号楼）时摔倒，原告摔倒时并不是在从事雇佣活动，被告物业公司并不应当承担赔偿责任。

【审理】

　　法院认为，事发时，原告受雇于被告物业公司从事物业保洁员工作，双方存在雇佣关系。本案的焦点问题系原告摔倒受伤时是否在从事雇佣活动，原告系在工作时间内，在其完成部分日常工作后，从7号楼向2号楼行走的过程中摔倒受伤，原告主张其到自己居住的2号楼上厕所，并未明显超出合理范围，其主张并无不妥。原告在工作时间内到合理区域范围内的2号楼上厕所途中摔倒，可以认定原告是在从事雇佣活动中受损害，被告物业公司应当承担雇主责任。被告物业公司的主张，证据不足，法院不予采纳。最终，法院判决被告物业公司赔偿原告王阿姨医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计十二万元。宣判后双方均未上诉，判决已生效。