近年来，为进一步深化欠薪治理工作的要求，上海市闵行区劳动人事争议仲裁院结合本职工作，积极建立健全“企业注销监控函告”制度，切实维护劳动者合法权益，杜绝法律“白条”。

“企业注销监控函告”制度是闵行区仲裁院不断探索工作联动机制，与各市场监督管理行政部门合作建立的一种有效案情互通制度。在发生欠薪、员工工伤等情况后，涉案企业有恶意注销、逃避责任等情形的，仲裁部门发现后，立即向相应企业注册方的市场监督部门发函，提出注销监控的请求。该部门接函后，即对涉案企业进行注销监控，在相关案件未得到妥善处置前暂缓注销，并将处理结果反馈至仲裁院，从而避免劳动者陷入维权困境，有效树立仲裁公信力。

在近期处理的一起案件中，闵行区仲裁院依托该制度，妥善化解一起争议。该案中，劳动者因与上海某投资发展公司解除劳动合同，引发经济补偿争议。公司虽同意劳动者请求但支付时限却长达4个月。劳动者担心，公司之所以如此，是为了拖延时间待注销公司后，从而逃避责任。

仲裁员随即向劳动者介绍了注销监控制度，表示对于企业这一情况，可以立即将案情函告市场监督管理部门，防止调解书无法履行的问题，杜绝“法律白条”。了解该制度后，劳动者打消了之前的顾虑，与公司签署了调解协议，一起案件得到圆满调解。

今年，闵行区仲裁院已累计发出4份《注销监控函》，切实保护了劳动者合法权益，不仅将手中的案件办好，也破解了结案文书无法履行或执行的问题。后期，区仲裁院将结合区事中事后监管平台，不断完善相关联动机制，坚持以问题为导向，创新工作思路，主动作为，为劳动关系双方提供争议解决方案，从而化解矛盾，提升服务效能，令群众满意。

（来源：上海市人社局）