媒体案例

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员工可以拒绝出差吗？
通过员工索要双倍工资看劳动仲裁时效
劳动者违纪行为处罚时效适用问题
职工应聘时隐瞒婚姻状况单位是否可以据此解除劳动合同
医疗期和病假的区别在哪
劳动者未申请休年休假，不等同于放弃年休假补偿
劳动者辞职需守法 “说走就走”存风险
劳动者自愿放弃签订劳动合同行为无效案
职工参加公司组织的运动会死亡是否应按工伤处理
通过互联网平台提供服务者的劳动关系确认以案释法案例
工程层层转包后工伤如何认定？
一怀孕就遭解雇，东家被判赔礼又赔钱
上海二中院：劳动一整年且正常履职判令公司支付年终奖
离岗后诊断出职业病的工伤责任单位
用人单位调岗需协商，解除劳动合同更应谨慎

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