媒体案例

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申请辞职后又后悔，再要补偿法律不予支持！
合理变更员工岗位，公司不构成违约！
员工患上职业病，除了工伤待遇还能主张人身损害赔偿吗？
竞业限制有范围，没有经济补偿可不从
约定离职但尚未办理交接手续，劳动者还能反悔吗？
超过法定退休年龄的务工者，还能进行工伤认定吗？
竞业限制范围不可随意扩大！
6年后才确诊职业病，确诊之前的治疗费用公司需要承担吗？
虚报工作经历被辞退，劳动者索要赔偿金被驳
工伤后与公司“私了”又反悔起诉，可以再获得赔偿吗？
公司突然要求打卡并以违反规章制度为由解除劳动关系，合法吗？
公司经营亏损就必然导致劳动合同无法继续履行吗？
“外卖小哥”账号被注销反成被告，新业态下劳动关系如何认定？
孕期女职工被公司“特殊对待”，可以要求支付经济补偿金吗？
员工上班玩手机屡教不改被辞退，公司解除合法吗？

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