劳动合同法

文章标题
24小时值班职工在单位宿舍洗澡时触电身亡，是否属于工伤？
皮肤科医生下班后洗澡摔伤，是否属于工伤？
合法合理调岗，劳动者有义务接受安排
劳动者非"背锅侠"，规章制度须合法合理
"三期"女职工受保护，但仍需遵守单位规章制度
未约定竞业限制补偿，劳动者履约单位仍需支付
符合休假条件，新入职当年即可休年休假
员工和公司约定社保折现无效，解除经济补偿不能少
木业打磨工下班后去单位浴室洗澡摔伤，是否属于工伤？
车间操作工在单位浴室洗澡摔伤是否属于工伤?
职工外出开会休息期间在客房洗澡受到意外伤害，是否属于工伤？
食宿在单位的用人单位管理人员因个人恩怨下班后在单位浴室洗澡时被杀害，是否属于工伤？
意外流产后，单位能否终止合同？
离职后入同行原东家该不该追赔
用人单位可以限定女职工产前检查次数吗？

页面