-
星期四, 2019/02/14
职工休息休假的权利是劳动者人权以及休息权的一项基本内容。《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。只有劳动者享受了休息休假，才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力，有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中，许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知，而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利。结合司法实践，主要存在以下几点问题：一、初次进入职场新员工，... 查看更多 -
星期三, 2019/02/13
【案情简介】华某系江苏某化学工程公司员工，于2001年8月1日入职，从事产品研发设计工作，职称为高级工程师，离职前月平均工资为7330.52元。2016年12月29日，公司向华某送达《待岗通知书》，声明因部门机构精简和岗位调整，经研究决定华某自2017年1月1日起待岗，待岗期间工资待遇参照单位《员工工资管理办法》等规定发放。之后，公司不再安排华某工作，华某每天前往人事部指定的空白桌椅处出勤。... 查看更多 -
星期三, 2019/02/13
【案情简介】曾某系外省市来沪从业人员，于2016年2月春节后经过招工进入某某箱包厂从事剪线头、打扣子等工作，被告吴某为该箱包厂的厂长及出资人。该箱包厂并未办理营业执照，也没有和曾某签订过劳动合同。2016年4月17日，原告在厂里打箱包扣子的机器上操作时，右手中指被机器压伤，后经医院诊断为右手中指末节部分外伤性截指。曾某和吴某在伤害赔偿上出现较大分歧，后来在箱包厂所在地的基层调解组织的调解下，... 查看更多 -
星期二, 2019/02/12
王某1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、计量资产岗位工作。1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发【1994】100号，下称100号文件）规定，无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称“... 查看更多 -
星期二, 2019/02/12
春节假期结束了，劳动者因为春运买不到返程票，又没有请假或者请假没有得到批准，进而没有上班，用人单位能不能以劳动者旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同？来看两个案例。（2013）深中法劳终字第3944号民事判决书深圳市中级人民法院审理后认为，本案的争议焦点系川亿电脑（深圳）有限公司是否需要向邹某支付解除劳动合同的赔偿金。邹某主张因“春运买票难”导致其未能买到假期后的返程票，不属于无正当理由旷工。... 查看更多 -
星期三, 2019/01/30
2018年，合肥经开区人事劳动局共受理工伤认定申请956起，认定（或视同）工伤950起，不予认定3起，正在办理3起，现筛选出十起典型案例，通过评析，探索有关工伤的法律适用问题。1.代表单位参加比赛活动受伤应认定工伤【案情简介】胡某某系合肥经开区某科技股份公司的机修工。2018年5月24日，胡某某代表公司参加安徽军工集团举办的第五届职工运动会篮球比赛时，发生碰撞摔倒受伤，诊断为：左踝韧带损伤，... 查看更多 -
星期三, 2019/01/30
【案例】2016年12月12日，许某入职江苏三元轮胎有限公司（以下简称公司）从事叉车司机工作，双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定，“生产一线员工执行岗位计件工资制，……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。”2017年1月6日，许某因买房需要，向公司提出出具一张月收入5000元的证明，公司考虑到“举手之劳”就能帮助到员工，即满足了他的要求。2月6日，公司以严重违反公司规章制度，... 查看更多 -
星期二, 2019/01/29
【基本案情】刘某某系大庆某石化公司职工。2016年1月20日早8时10分左右，刘某某下早班后从单位去医院护理病危的岳母，途中被货车撞伤。经交警部门认定，刘某某在事故中无责任。2016年3月18日，刘某某的妻子向大庆市人力资源和社会保障局申请认定刘某某为工伤。大庆市人力资源和社会保障局认为，刘某某下班后前往医院不属于从事日常工作生活所需的活动，并且刘某某下班后不是以最终回到居住地为目的，... 查看更多
黑豆网
劳动法智库
