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星期四, 2017/12/21
【案例】小王是成都锦隆公司员工。2014年5月8日18时10分许，小王下班驾驶摩托车回女朋友住处，途中遇小轿车时失控，与路边的电杆相撞，小王当场死亡。5月23日，交警出具道路交通事故证明，不能确认小轿车与摩托车在事故时是否接触。后交警大队委托司法鉴定所做车辆痕迹鉴定。5月29日，司法鉴定所作出鉴定意见：不能确定小轿车与摩托车事发时是否发生接触。因交通事故赔偿一案，小王父亲向法院提起民事诉讼，... 查看更多 -
星期三, 2017/12/20
【案例】易先生在A公司担任项目工程师，最后一份劳动合同期限为2010年7月1日起至2013年6月30日。2013年3月25日，易先生向公司递交书面辞职申请，称因个人原因申请辞职，并要求于当天办理离职手续。A公司收到易先生的离职申请后对其要求当天离职表示不同意，要求其在30天后离职，并妥善完成某剧院的音响工程调试工作。易先生对公司的态度未予理会，此后未再上班，也未办理工作交接手续。... 查看更多 -
星期三, 2017/12/20
【案例】 小明系维利公司物料计划员，上班时间为上午8点至12点，下午13点30分到17点30分。2015年1月13日早上7时49分左右，小明在公司二楼餐厅排队买早餐时，因地面湿滑而摔倒受伤，后被送去长安医院治疗，被诊断为“第5骶椎骨折”。 2015年1月23日，公司向东莞社保局申请工伤认定。2015年3月20日，东莞社保局认为小明受伤符合“在工作时间前后在工作场所内，... 查看更多 -
星期一, 2017/12/18
【案情简介】李某向A公司提交了中国人民解放军第八五医院门诊部“病假证明单”，该单载有：“李某于2012年6月28日来本院就诊”的内容；上述内容中的“6”有覆盖在“5”之上的修改迹象。李某向A公司提交了证明，载明：“6月28日用医保卡就诊。”2012年7月11日，A公司以李某提供虚假病假单及未经部门同意擅离岗位为由解除双方劳动合同。A公司处员工手册规定，解除劳动合同处分类型包括欺骗或不诚实的行为，... 查看更多 -
星期一, 2017/12/18
【案例简介】2010年8月21日，黄某进入安徽某机械公司工作，双方未签订书面合同。2011年5月3日，黄某离开该公司。2011年5月，安徽某机械公司向黄某发函，以其已自动离职为由，要求其接函5日内前来公司办理离职交接手续。嗣后，黄某申请劳动仲裁，请求裁决安徽某机械公司支付其未签订劳动合同期间的双倍工资，为其办理工作期间的社会保险等。安徽某机械公司提供了《录用人员登记备案花名册》并坚称《... 查看更多 -
星期五, 2017/12/08
【案情简介】小金系青岛XX机电公司员工。2014年10月21日下午17时15分许，小金驾驶摩托车发生交通事故造成小金当场死亡。经公安交警部门认定，小金负事故同等责任。2015年3月17日小金亲属向墨市人社局即墨市人社局申请工伤认定，即墨市人社局受理后作出《工伤不予认定决定书》，对小金所受伤害不予认定工伤。后小金亲属对不予认定决定不服提起诉讼，... 查看更多 -
星期五, 2017/12/08
【案情简介】2012年12月29日，刘某入职某人力资源公司，双方签订《劳务派遣劳动合同书》，其中约定人力资源公司将刘某派遣至某百货公司从事理货员工作，月工资为3500元。2016年4月，百货公司因经营不善停业，于2016年4月30日将刘某退回至人力资源公司。同日，人力资源公司以百货公司经营情况发生重大变化为由与刘某解除了劳动合同，并向刘某送达了《解除劳动合同通知书》。刘某表示，... 查看更多 -
星期四, 2017/12/07
【案情简介】苗某原系北京XX地产公司员工。2015年6月10日，双方签订了期限为2015年6月12日至2016年6月11日的劳动合同。苗某岗位为物业主任，月工资为7250元，每月27日左右发放当月工资。2016年3月4日苗某申请离职。经XX地产公司审批，苗某于2016年3月31日正式离职。2016年3月25日XX地产公司向苗某发放了2016年3月的工资，未发放2015年度年终奖。... 查看更多
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