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星期二, 2018/01/16
【案情简介】1986年，建安总公司征用陈某等人使用的土地建立预制构件厂，并录用陈某等人为该厂合同制工人。1993年预制构件厂所使用的土地被政府征用，该厂关闭，陈某回家自谋职业。建安总公司分别于2012年和2016年向相关部门汇报该批工人养老保障的遗留问题，未得到解决。2017年4月19日，陈某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，不予受理。陈某于是诉至人民法院。 【... 查看更多 -
星期五, 2018/01/12
【案情简介】刘某于2013年9月14日入职某工程建筑公司，双方未签订劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险。因工程建设行业受气候影响，公司于2013年11月25日至2014年2月28日，为包括刘某在内的大部分职工放假。这期间刘某未工作，公司也未给他支付工资。2015年1月24日，公司口头通知刘某解除劳动关系。刘某提出应支付其解除劳动合同经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资及放长假期间工资，... 查看更多 -
星期五, 2018/01/12
【案情简介】孙某系A公司员工，2003年6月10日上午受A公司负责人指派孙某去机场接人。孙某从A公司所在地欲到停车场去取车，当行至一楼门口台阶处时，孙某脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙某当地劳动局提出工伤认定申请，劳动局于2004年3月作出《工伤认定决定书》，... 查看更多 -
星期四, 2018/01/11
【案情简介】 贾某于2015年5月7日与A公司签订劳动合同担任人事经理一职，试用期为6个月，2015年8月中旬贾某告知A公司自己怀孕，2015年10月A公司以试用期间工作表现未能符合目前岗位要求为由向贾某发出《解除劳动合同通知书》。贾某认为A公司是因她怀孕从无法胜任职位工作而将她解雇，属于违法解除劳动关系，遂向当地仲裁委员会提出仲裁申请要求恢复劳动关系，... 查看更多 -
星期四, 2018/01/11
【案情简介】2014年7月2日，李某入职某科技公司，劳动合同签订至2017年7月1日，其中约定试用期至2015年7月1日。劳动合同约定试用期月工资3000元，试用期满月工资4500元。李某于2017年4月10日提出仲裁申请，要求某科技公司支付延长试用期2015年1月2日至2015年7月1日期间工资18000元，以及违法约定试用期的赔偿金27000元。 【争议焦点】违法约定试用期的赔偿金、... 查看更多 -
星期三, 2018/01/10
【案情简介】肖某于2011年4月9日至8月9日为A公司的控股股东持有50%股权，在A公司从事管理性及业务性工作。因肖某与A公司发生劳动争议肖某诉至当地劳动仲裁委，要求裁令确认双方于2011年4月至2011年8月存在劳动关系并支付相应未签订劳动合同的双倍工资差额。2012年10月10日，劳动仲裁委作出裁令对肖某的所有仲裁请求不予支持。肖某对仲裁裁决不服诉至法院。 【争议焦点】... 查看更多 -
星期三, 2018/01/10
【案情简介】顾某系某烟酒店登记设立前招聘的员工。2012年12月31日17时05分，顾某下班回家途中发生意外，与一辆轿车发生碰撞，造成顾某受伤。事故发生后，顾某被送往医院救治，入院诊断为：颅脑外伤，珠血，左顶头皮裂伤，多发性软组织伤等。2013年1月31日，该事故经交警认定顾某承担事故的同等责任。2013年6月26日，顾某向当地人社局申请工伤认定。为查明顾某是否下班途中发生交通事故、... 查看更多 -
星期二, 2018/01/09
【案情简介】郭某系某大学2008届毕业生，于2008年7月毕业。2007年10月26日，郭某向益丰公司进行求职登记，并在益丰公司的求职人员登记表中登记为某大学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭某与益丰公司签订劳动合同书一份，期限3年，从2007年10月30日起至2010年12月30日止；其中试用期60天，从2007年10月30至起2007年12月30日止。合同还约定... 查看更多
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