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星期二, 2018/02/06
【案情简介】王某系A公司的软件开发工程师，王某与A公司签订了期限为2年的劳动合同。由于王某的出色表现，A公司便出资6万元送王某到国外进行为期6个月的专业技术培训，并与王某签订了3年的服务期协议，约定在培训结束后王某应再为公司服务3年，否则应承担违约责任。培训结束回国后的第一年，王某就要求提高职位和薪水，与公司协商无果后，遂向公司提出解除劳动合同的要求，公司明确表示不同意其提前解约。王某便不辞而别... 查看更多 -
星期一, 2018/02/05
【案例精选】2013年6月21日，董某与润泰公司签订“非全日制用工协议”，双方约定润泰公司因工作需要聘用董某，工作期限为2013年6月21日至2013年8月25日，每小时工资11.5元，法定社会保险和福利已经包括在该小时工资内。董某进入润泰公司后的具体岗位为收银员。2013年6月28日21时30分许，董某下班途中驾驶二轮电动自行车与他人驾驶的小型轿车发生交通事故，致董某受伤。... 查看更多 -
星期一, 2018/02/05
【案情简介】李某于2015年1月入职A公司，双方签订劳动合同，约定她在其家附近的派驻办公室做外联员。2017年4月1日，该派驻办公室搬到远郊区，部门领导安排她每天在公司网站后台打卡记考勤、在家办公。同年7月，公司通过短信、快递等方式通知李某到新址上班，她以不同意变更工作地址、公司搬迁后自己上班单程需要3个多小时而单位未给其做出合理安排为由予以拒绝。2017年7月29日，... 查看更多 -
星期五, 2018/02/02
【案情简介】毕某于2014年6月14日到某矿业公司碎矿车间工作。2014年7月21日凌晨2点左右，毕某在工作中挤伤左手食指。毕某出院后，多次找到矿业公司协商工伤赔偿事宜均未果。2014年10月14日毕某申请劳动仲裁，经仲裁裁决毕某与矿业公司存在劳动关系。矿业公司对该裁决不服，诉讼至法院请求确认矿业公司与毕某之间不存在劳动关系。 【争议焦点】未签订劳动合同的的劳动者，如何判断与用人单位存在劳动关系... 查看更多 -
星期五, 2018/02/02
【案情简介】2011年11月，A公司与B公司签订委托招聘合同，约定B公司为A公司名下货轮招聘远洋船员，以B公司名义与应聘船员签订聘用合同，合同的权利义务由A公司享有和承担；B公司在与应聘船员签订聘用合同时应当口头向船员披露委托方，经应聘船员无异议后方可签订聘用合同。2012年7月8日，安某与B公司签订大管轮聘用合同，合同约定B公司负责为安某投保人身意外险，如在聘用期内发生因工伤亡，... 查看更多 -
星期四, 2018/02/01
【案情简介】2012年11月13日，任某入职A公司，双方约定于合同期限至2022年11月13日，其中试用期2个月。任某的月工资标准5万元，转正后工资标准相同。2013年1月10日，因公司管理层调查考核任某的试用期表现未能达到公司要求于是与任某签订《试用期延长协议》延长2个月试用期。后双方发生纠纷，... 查看更多 -
星期四, 2018/02/01
【案情简介】凌某于2011年9月入职某建筑设计事务所，双方无订立书面劳动合同，凌某诉二倍工资。凌某提交该事务所2011年3月25日出具的《收入证明》，主张其月工资13000元。该事务所则称因凌某与该所法定代表人存在私人关系，《收入证明》是该所为助其申请驻外法国公民及家属社会保险补贴而出具的，并不代表其实际收入。该所提交了凌某签名的2012年1-5月工资单，证明其平均月收入为1万元左右。 【... 查看更多 -
星期三, 2018/01/31
【案情简介】2002年11月6日，陈某入职A公司，双方签订无固定期限劳动合同。2014年5月21日至2015年6月25日期间，陈某一直休病假，履行了病假手续。2015年6月，陈某怀孕。2015年6月26日起，陈某一直休假，未履行请假手续亦未到岗出勤。2015年8月31日，公司向陈某发出《解除劳动合同通知书》，解除理由为陈某自2015年6月26日起至今，连续旷工两个月，违反公司的规章制度。... 查看更多
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