-
星期二, 2021/04/27
“把工作以外的生活还给打工人”，保障劳动者合法休息休假权利，越来越引发社会大众的共鸣。对于加班费怎么要、怎么给等系列问题，法官提醒您首先要弄明白三类工时制度的区别。一般情况下，企业用工适用“标准工时”，即众所周知的“每日8小时，每周40小时”。除此之外，还有两类需经劳动行政部门审批才能适用的特殊工时：第一类“综合计算工时”，实行集中工作、集中休息、轮休调休，一般多以“年”为周期综合计算工作时间；... 查看更多 -
星期三, 2021/04/21
经周经理直接招聘，林戈戈（化名）成为了一家餐厅的烤鸭师傅，但他对周经理与餐饮公司是什么关系、公司与餐厅之间是什么关系、他与谁建立了劳动关系等均弄不清楚。他甚至认为自己没必要弄清楚这些事情，只要每天有活儿干、有工资领，其他事情都可以不管。 不过，事情很快就发生了变化。当周经理声称餐厅生意太差、无工资可发并带领全体员工找公司交涉时，林戈戈觉得非常有必要弄清上述关系。因为，... 查看更多 -
星期三, 2021/04/21
近日，读者饶薇薇向本报反映说，因公司经营方向调整，她被公司要求调岗，并与她签订了新的书面劳动合同。报到后，她得知新的工作岗位具有职业危害并拒绝上岗。可是，公司以其已经同意为由，主张在新岗位收入高、待遇好、公司已经给予适当补偿的情况下，她必须服从公司的安排。饶薇薇想知道：公司的理由是否成立？ 【法律分析】 公司的理由不能成立，饶薇薇有权拒绝调岗。 一方面，公司违反了自身的法定义务。 《... 查看更多 -
星期二, 2021/04/20
编辑同志： 我于2020年1月与个体工商户张某签订了一份为期2年的劳动合同。鉴于我在2020年度未休年休假，张某也没有安排我休，我近日提出辞职时要求张某给予补偿，但遭到拒绝。张某的理由是：他只是个体户，没有相应的义务，更何况我已主动辞职。 请问：张某的理由成立吗？ 读者：杜某杜某读者： 张某的理由不能成立。 一方面，个体户的雇工也有年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、... 查看更多 -
星期二, 2021/04/20
大卖场的管道疏导，属于外包给个体户劳务，还是雇佣了劳动者劳动？两者有何法律上的区别？本案提供了识别规则。 案情：修理工要求确认劳动关系 2016年12月，润泰公司与王远清签订《分店污水管道疏通合约》，约定：乙方负责卖场内及外围全部污水管道疏通，项目总额：12000元（每月1000元），疏通费每月结算一次；乙方每月提供发票，附每次疏通验收单，送至维修部核对确认请款。此后该协议双方每年一签，... 查看更多 -
星期五, 2021/04/16
从2016年8月2日入职起，小吕一直在公司担任业务经理职务。2020年12月28日，公司与他经协商一致解除了劳动关系。小吕离职后不久，同事告诉他公司发放了2020年奖金，凡未离职的员工人人有份。 于是，他以公司存在欺诈、胁迫行为为由，要求公司向其支付奖金并撤销解除劳动合同协议。4月13日，法院审理后驳回了他的诉讼请求。 【基本案情】 在职期间，公司与小吕先后签订过3份劳动合同，... 查看更多 -
星期五, 2021/04/16
近日，市三中法院成功审结一起劳动和社会保障行政受理案件，通过与人社部门的反复协调沟通，人社部门对被诉工伤认定申请最终予以受理，避免行政相对人几千公里的跨省维权奔波。 经审查发现，刘某某被重庆某公司派往广州项目栽植花木。2019年1月，重庆某公司放假，安排刘某某等乘坐大巴车从广州返回重庆，在途经贵州遵义时刘某某发生交通事故死亡。2019年3月，... 查看更多 -
星期四, 2021/04/15
编辑您好： 2020年5月，我在网上招聘中看到一家设计公司招聘设计人员，就投递了简历，没过多久该公司的人力主管通过微信给我发了一份《员工劳动合同范本》。我按照要求填写了基本信息，阅读了相关的劳动报酬、合同期限及权利义务等内容，并且就是否有转正合同、加班补助、奖金等提出了几点疑问。在得到回复之后，我将填写好个人信息的劳动合同范本发回公司。 2020年6月，我开始到该公司上班。... 查看更多
黑豆网
劳动法智库
