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星期五, 2015/10/09
从事接触职业病危害作业的劳动者，严重违反单位的规章制度，单位未对其进行离岗前健康检查，即直接依据《劳动合同法》第39条的规定解除了其劳动合同。这是否有效呢？ 1990年1月，曲某到招远某矿业公司工作。2011年2月7日，曲某上夜班期间盗窃矿石约15公斤，下班带出时被护卫队员当场查获。22日，矿业公司以曲某盗窃矿石为由解除了其劳动合同。2011年11月，曲某以自己离职时，... 查看更多 -
星期五, 2015/10/09
案情简介 2014年3月，蔡某进入上海某网络科技有限公司工作，担任技术总监一职，约定月薪人民币2万元。合同期限自2014年3月1日至2015年2月27日。另双方签订竞业限制协议，如劳动合同终止或者解除，蔡某需在离职后的6个月内履行竞业限制义务，单位每月支付6千元的补偿金。 2015年2月20日，单位书面通知蔡某双方劳动合同到期后不再续签，并告知其不用在合同终止后履行竞业限制义务。... 查看更多 -
星期四, 2015/10/08
董某系某培训机构的一名管理人员，他与单位签订了为期5年的劳动合同。 2014年度，董某因忙于工作，没有申请年休假。 2014年12月劳动合同期限届满时,董某要求单位支付该年度自己未休年假的工资。单位答复说，董某虽然本年度没有单独休年假，但单位在4月份已经统一组织职工旅游5天，应当视为其已经享受了带薪年假。为了证明，单位还提交了当月的考勤记录、旅游照片、火车票等证据。对于已参加单位安排的旅游，... 查看更多 -
星期四, 2015/10/08
郑某是某公司的职工，一天在超市购物时与另一顾客发生打斗，后被超市保安送至当地公安机关。公安机关依据《治安管理处罚法》对郑某作出行政处罚，拘留2天。郑某被拘留的消息传到了其所在公司，公司领导认为郑某既然已经被拘留，他就是被依法追究了刑事责任。于是，公司根据《劳动合同法》第39条第6项关于“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动同”的规定，作出了解除郑某劳动合同的决定。拘留2天被释放后... 查看更多 -
星期三, 2015/09/30
必备文件一：劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么，企业将支付员工二倍工资。 2、合同内容 企业至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。 《劳动合同法》第十七条规定，合同主要内容应包括：(一)用人单位的名称、... 查看更多 -
星期三, 2015/09/30
劳动合同的签订，是劳资双方遵循平等自愿、协商一致，共同就劳动用工约定双方权益保障的凭证。别看它只是一张纸，签与不签；或者劳动者自身的轻视，连合同上约定的内容都未仔细查看，就随意在文本上签上自己的大名，要知道，这或许就为自己日后维权埋下了大隐患。 据杭州市劳动监察部门相关负责人介绍，每年有关劳动合同签订问题的举报占总案率的20%。签订劳动合同，问题花样百出，以下几个案例，... 查看更多 -
星期二, 2015/09/29
过了退休年龄后，辽中县农民姜某又参加工作，成为了一名环卫女工。工作时，姜某不幸遭遇车祸身亡。 辽中县人力资源和社会保障局认为姜某已超过退休年龄，对工伤认定申请不予以受理。姜某的儿子向法院提起行政诉讼，法院最终判决撤销辽中县人力资源和社会保障局不予受理决定书。 临时工被撞身亡 不认定工伤？ 已过退休年龄的姜某是一名农民。2014年3月，... 查看更多 -
星期二, 2015/09/29
2010年，张某与某外企市场营销顾问有限公司签订了4年的劳动合同，约定工作时间实行不定时工作制。2009年9月10日，该公司特殊工时的审批获得通过，期限为3年。2013年12月27日，该公司再次申请不定时工作制通过，期限为3年。张某认为2012年9月10日审批到期后，该公司未及时审批，未审批期间，双方应按照标准工时处理，支付其加班费35395.8元。单位拒绝，张某申请仲裁，... 查看更多
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