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星期五, 2015/07/17
又到一年毕业季，一股找工作的热潮拉开帷幕。由于严峻的就业形势，许多的应届毕业生正在为找不到工作而焦急，为了有个栖身之所，就匆匆签了劳动合同，但对用人单位的具体情况不甚了解。所以，当你在忙着找工作的同时，千万不要忽略了劳动合同，了解劳动合同的基本知识，看清有关试用期条款内容，谨防合同骗局和陷阱，签好你人生的第一份劳动合同。 知己知彼百战不殆 签约是一项法律行为，需要严肃的对待。... 查看更多 -
星期五, 2015/07/17
2012年9月，女职工曹某被江苏省镇江市某电子公司录用为操作工。在办理录用手续时，曹某提出签订劳动合同。公司人力资源经理对曹某说，按照公司规定，凡新招用的职工要先签订3个月的试用期合同，试用合格者，才能签订正式的劳动合同。 为了获得这份工作，曹某签订了试用期合同。但她对公司的做法不放心，于是利用倒班休息的机会到镇江市总工会咨询，市总有关人士予以解答。 法律贴士 根据《劳动合同法》... 查看更多 -
星期四, 2015/07/16
13日是农历夏季入伏的第一天，中国多地迎来高温天气。然而，炎炎酷暑之下，本应作为劳动者固有权利的“高温补贴”，却再度让人感叹“想说爱你不容易”。 27省份制定高温补贴 部分地区标准十年未涨 据法制晚报梳理，目前，全国至少已有27个省份明确了2015年高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。其中天津日补标准最高，每天补助24元。在这27个省份中，... 查看更多 -
星期四, 2015/07/16
销售高管与公司约定了竞业限制，但在职期间竟自己开起公司，营业范围与公司有重叠，公司发现后与其解约，提出仲裁要求其遵守竞业限制的约定，并返还每月工资中预付的竞业限制补偿金。仲裁支持了部分补偿金的返还，但该高管不服起诉。最终法院判决不返还。 销售精英自立门户 立扬公司是一家较大型的化工企业，在印刷油墨、涂层用辅助材料等方面做得不错。小冰2006年进公司，... 查看更多 -
星期四, 2015/07/16
8个月前，席女士到某公司工作，单位与工会曾签订过书面集体合同。席女士入职后，双方仅口头约定劳动报酬、工作时间、休息休假等按集体合同执行，并没有单独签订书面协议。近日，公司因经营方向调整出现人员过剩，决定将席女士辞退。席女士对此无异议，但要求公司从用工的次月起支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为，其与工会签订的集体合同，针对的是全体职工，当然也包括席女士，该集体合同是书面的，... 查看更多 -
星期四, 2015/07/16
陈某系某物业公司职工，具体工作为清扫某路段马路，双方签有3年固定期限的劳动合同。陈某工作10个月后因家中有事，即不再到公司工作，后一直由其丈夫林某替其完成清扫马路工作。林某替陈某工作达8个月之久，后在清扫马路过程中因交通事故死亡。经交通事故责任认定，林某无责任，肇事者全责。林某在工作过程中，每日接受该物业公司的监督和工作量检查，工资发放仍打入陈某的工资卡内，物业公司未为陈某办理社会保险。 ... 查看更多 -
星期四, 2015/07/16
李某于2004年8月进入威海市某集团企业旗下子公司就职，双方于2011年4月续签了5年期限的劳动合同。2015年5月1日，李某未经公司审核批准，在集团企业官方微博上发布了一组个人外出旅行的照片。5月5日，公司以李某违反集团企业管理制度、损害公司形象为由，解除了与李某的劳动关系，并处以罚款6000元。 李某不服，认为微博内容没有违反法律，发布微博也是正常工作行为，没有违反公司规章制度，... 查看更多 -
星期四, 2015/07/16
在劳动者和用人单位签署合同时，双方都会慎重对待《劳动合同》，却容易忽视《集体合同》对双方的约束和保障。当劳动合同与集体合同发生冲突时，法院本着最大限度保障劳动者利益的理念优先适用集体合同中的“高条件”。结合案件的裁判情况，与大家分享讨论“集体合同”的有关事项。 一、案件再现 1.案情简介 2013年，赵某入职某销售公司担任销售一职。工作期间，企业与工会之间签订了集体合同，... 查看更多
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