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星期五, 2015/06/05
张某于2014年3月1日进入蒙阴县某公司从事业务员工作，签订了为期3年的劳动合同，该合同约定，工作岗位为业务员，月工资1500元，工资支付时间为下月15日。工资表上记录张某的月工资为1500元，公司财务账上还反映张某每月报销各项差旅费3500元。2015年2月13日，张某以公司未给缴纳社会保险费为由提出辞职，要求公司支付2015年1月份工资5000元及1个月的经济补偿5000元。 张某认为... 查看更多 -
星期五, 2015/06/05
随着科技的发展和互联网的不断普及，部分劳动者与用人单位之间的沟通协调也采用了电子邮件这一方式，而签订劳动合同的形式也正从书面纸质到电子邮件面临着转变，围绕电子邮件的一系列法律问题也得到了延伸。关于电子邮件形式的劳动合同是否认定为书面合同，今天的律师说法就呈现了一则关于这个问题的纠纷。 2012年10月，某广告公司设计部一位设计师突然因个人原因离职，造成了该公司职位空缺，... 查看更多 -
星期四, 2015/06/04
2011年8月1日， 刘金、某煤炭公司分别与某外事服务公司签订劳务派遣合同和劳务派遣协议，由外事服务公司安排刘金到煤炭公司工作。后煤炭公司以刘金不服从调岗、连续旷工2天为由，将其辞退。刘金诉至法院，请求确认与煤炭公司存在劳动关系、自己与外事服务公司之间的劳务派遣合同无效。法院认为， 煤炭公司没有充分证据证明刘金所从事的岗位具备临时性、辅助性或者替代性，应认定劳务派遣合同无效，... 查看更多 -
星期四, 2015/06/04
医疗期届满后，员工仍然休病假至劳动合同终止，员工要求用人单位支付劳动合同终止后的病假工资和医疗费用，能否得到支持？ 近日，北京市大兴区人民法院宣判一起因医疗期引发的劳动争议纠纷。一审法院驳回了原告阿丽（化名，并案被告）要求被告阳光公司（化名，并案原告）支付劳动合同终止后的病假工资8000元和医疗费用1.5万元的诉讼请求。 2009年12月，阿丽与阳光公司签订了劳动合同... 查看更多 -
星期三, 2015/06/03
问：2013年9月，我被一家木器加工厂招聘为油漆工。从入职到现在，厂里既没跟我签订过劳动合同，也没为我缴纳过社会保险。在工资方面，老板给我定的是每月基本工资800元，另加提成，每月干得多就能多拿一些钱。 今年4月初，因为一批家具的刷油漆提成问题我与老板发生矛盾，见我始终不同意他的说法，老板急了，说这批活儿派给别人干，让我先回家。我问他为什么，他说给我放假，让我回家休息，等通知再去上班。... 查看更多 -
星期三, 2015/06/03
2014年4月1日，黄某入职某商贸有限公司，任职销售经理。因该公司人事专员休产假，公司人事部其他人员疏忽，该公司与黄某未签订书面劳动合同，黄某也未向该公司提出签订劳动合同。2014年12月底，公司人事专员休完产假返回工作岗位，发现未与黄某签订书面劳动合同，遂与黄某协商补签合同。经协商，双方与2014年12月31日签订书面劳动合同，约定合同期限为2014年4月1日至2016年3月31日，... 查看更多 -
星期一, 2015/06/01
去年7月，张某到某建设有限公司从事小工工作，双方约定张某工资为2800元每月，但一直未签订书面劳动合同。10月22日晚，张某在下班回家途中与一轿车发生碰撞受伤，经医院抢救无效死亡。今年9月，张某之父、张某之子、张某之妻作为申请人，向当地市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求某建设有限公司支付未与张某签订书面劳动合同的二倍工资4853元。最终，仲裁委支持了张某亲属的二倍工资的仲裁请求... 查看更多 -
星期一, 2015/06/01
夏某系某食品加工有限公司职工。2013年9月2日18时5分左右，夏某在驾驶电动自行车下班途中不慎与一货车发生交通事故受伤。交通警察大队认定货车车主王某负事故的全部责任，夏某不承担事故责任。2014年1月13日，夏某提出工伤认定申请，被认定为工伤，后经鉴定伤残程度为9级。2015年1月12日，夏某将某食品加工有限公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，以公司未为其缴纳工伤保险费为由，... 查看更多
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