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星期四, 2014/12/18
事件：小王是行政部门负责人，平时一年工资构成主要就是每月的基本工资和年终奖。只要不犯什么错误，属于那种旱涝保收的类型。但小王入职以来，每年的年终奖金额不定，主要还是取决于单位的决定和上级领导的主观评分，具体也没有什么书面标准。小王一到年底，事事小心，以给领导留个好印象争取分到可观的奖金。但今年听闻公司由于效益不好，不发年中奖了，小王不禁疑问，公司怎么能随便说不发年终奖呢... 查看更多 -
星期四, 2014/12/18
浙江台州临海一女子下班途中骑电瓶车时不慎摔倒受伤，然而人力资源和社会保障局却以交警部门出具的“全责”认定书而不予认定工伤。女子对这一结果不服，认为自己是“意外”而非“交通事故”，将人保局告上法庭。记者17日从台州临海市人民法院获悉，该案件已经审结，法院作出了维持原认定的判决，黄女士获得了药业公司的经济补偿。 今年四月，在临海某药业公司上班的黄女士，因公司工作需要，被要求加班。... 查看更多 -
星期三, 2014/12/17
【案例】 2011年6月，林某应聘到A公司从事车床工作，双方签订了3年期劳动合同，期限为2011年6月1日至2014年5月31日，工资约定3000元/月。之后，因林某工作表现突出，2011年11月至12月，A公司派林某到外省技术培训，培训费用为4万元，并与林某签订了服务期协议，期限为2012年1月1日至2016年12月31日，并约定如果林某违约，应向A公司支付相应违约金。2014年4月，... 查看更多 -
星期三, 2014/12/17
昨天，南京住房公积金管理中心发布了《关于加强劳务派遣单位住房公积金缴存工作的通知》，要求劳务派遣单位及时为被派遣劳动者缴存住房公积金。 劳务派遣单位应为职工缴存公积金 昨天，南京住房公积金管理中心发布了《关于加强劳务派遣单位住房公积金缴存工作的通知》，进一步规范劳务派遣单位用工制度，就劳务派遣单位缴存住房公积金有关事项进行了规定。 通知指出，劳务派遣单位应当按住房公积金管理条例有关规定... 查看更多 -
星期二, 2014/12/16
2013年2月，小强被一家待遇不错的公司聘用，双方签订了为期5年的劳动合同。为了圆自己的军旅梦想，小强响应国家号召，决定应征入伍服兵役。然而，在其入伍后不久，该公司即以书面形式通知小强与其解除劳动关系，理由是小强已经不能履行劳动合同约定的义务。 依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后，对用人单位来说，该职工的确不能实际履行劳动义务，但他们在履行保卫祖国的光荣义务。... 查看更多 -
星期二, 2014/12/16
专家说法> 员工没申请就视为自动放弃？“跳槽”到新单位的第一年有年假吗？针对上班族存在的诸多有关年假的热点问题，昨天，重庆晨报采访了重庆达美联合律师事务所律师张喜春、重庆华之岳律师事务所律师唐宏波。 问：员工没申请就视为自动放弃？ 张喜春：年假是劳动者享有的一项权利，为员工安排年假也是用人单位的义务。当前一些单位对职工因各种原因没提出申请，则视为放弃法定年假的做法，... 查看更多 -
星期一, 2014/12/15
记者今天从湖北省人社厅获悉：当地近日出台办法，明确流动就业人员职工基本医疗保险关系转移接续程序。 自2015年1月1日起，凡参加职工医保、在湖北省辖区内跨市（州）流动就业的在职人员，都可以转移职工医保关系。参保人员只需转移基本医疗保险关系和个人账户。 医保卡余额可以用转账的方式随着医保关系转移，也可以申请提现，办理完转移手续后就可以在转入地刷卡使用；... 查看更多 -
星期一, 2014/12/15
小张2009年从山西老家来到北京打工，于2009年12月3日进入北京的一家汽车修理厂工作，该修理厂系个体工商户，入职后单位一直没有与其签订书面的劳动合同。双方约定月工资1300元。 2010年7月4日，修理厂因为业务较少，业绩较差，就提出调低工人的劳动报酬的要求，不同意者就辞退。 2010年7月9日修理厂为小张支付了当月工资，随后通知小张离开。小张因此将修理厂诉至所在地劳动仲裁委员会，... 查看更多
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