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星期一, 2014/07/28
天津北方网讯：日前，本报刊发了市人力社保局印发《关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》的报道后，很多市民纷纷打进电话，针对自己的情况进行了咨询。在此，市人力社保局相关负责人进行了详解。 从7月1日起，本市及外省市城镇户籍或农业户籍人员，在本市从事灵活就业的，均可在个人缴费窗口参加职工养老保险；大中专院校毕业生，无雇工的个体工商户，长期从事家庭护理、医院护工、... 查看更多 -
星期一, 2014/07/28
现如今，越来越多的单位在招聘新员工时，会在劳动合同里约定一个试用期，目的就是为了观测新晋员工能否胜任岗位。然而，许多用人单位约定了试用期，却没有约定具体的录用条件、合格标准，因此，当员工出现不符合录用条件的情形时，用人单位却拿不出实质的录用标准来证明，这就导致了许多纠纷的产生。 今年3月，程某去一家物业公司面试，应聘大堂管家一职，物业公司决定录用程某，双方协商，... 查看更多 -
星期五, 2014/07/25
在文职岗位干了15年，突然被调整到生产线上当一般普工，这一反差令郜先生难以接受。由于无法就新岗位安排及其待遇达成一致，郜先生被公司要求放假一个月。放假期间，公司禁止他进入厂内。近日，广东省中山市总工会已介入此事，并表示将为郜先生提供相应的法律援助。 文职工作15年 被调岗当普工 郜先生自1999年开始在中山坦洲的东亚轻工业有限公司（隶属伊泰莲娜集团，以下简称“东亚公司”）从事跟单工作，... 查看更多 -
星期五, 2014/07/25
只有企业职工才享有高温津贴吗？高温津贴能替代职工的休息权吗？高温津贴和清凉饮料“二选一”对吗？……炎炎夏日，室外劳动者的高温津贴再次成为人们关注的热点问题。7月23日，郑州市人力资源和社会保障局工作人员就高温津贴发放政策进行了解释。 高温津贴也要“同工同酬” “对于高温津贴，许多用人单位和职工观念上存在误区。并非只有企业职工才享有高温津贴，劳务派遣工同样享受。”郑州市人社局工作人员介绍说... 查看更多 -
星期四, 2014/07/24
吕某于2013年4月进入某电机公司，任生产技术部主管一职，双方在劳动合同中约定吕某工资为5125元。吕某2013年5月29日提出辞职。吕某2013年4月、5月共计延时工作24.5小时，公休日工作48小时。吕某离职时，该公司没有支付加班工资和经济补偿。吕某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求某电机公司支付工作期间的加班工资、解除劳动合同经济补偿。... 查看更多 -
星期四, 2014/07/24
生完孩子丢了工作，乌鲁木齐市民李霞一气之下将单位诉至法院，却输了官司。 2009年11月，李霞进入乌鲁木齐市某法律服务所从事案件代理服务。期间，双方未签订劳动合同，该法律服务所也未给李霞缴纳社保。2013年底，李霞做了妈妈。5月底，她产假结束后回到单位，却被告知不再续用。李霞于7月9日将该法律服务所诉至乌鲁木齐新市区人民法院，认为其与该法律服务所存在劳动关系，... 查看更多 -
星期三, 2014/07/23
王先生在一家企业工作了3年，企业以“末位淘汰”的内部规定将他辞退。这样的规定，有人说合法，有人说不合法。7月16日，在本报参与主办的第二届劳动保障法律维权援助志愿服务月公益活动中，疑惑的王先生致电本报活动热线，讲述了他的遭遇，寻求帮助。7月17日，省劳动保障维权中心劳动维权专业人士给出了解答。 读者投诉 干得不好，被企业“末位淘汰” “我是2011年到这家科技公司工作的... 查看更多 -
星期三, 2014/07/23
7月，高校毕业生即将告别校园，走入职场。经过几轮笔试、面试，终于得到一份工作机会的年轻人，要应对的第一件事就是签订劳动合同。近日，北京市海淀区法院的法官以案说法，为应届毕业生解析职场中关于签订劳动合同的各种“潜在风险”。 缴纳培训费方可入职？ 小李是计算机专业应届毕业生，经过两轮的面试后，小李收到了某公司面试过关的通知。通知中载明，为确保小李胜任入职后的工作，公司将对新员工进行相关培训，... 查看更多
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