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星期五, 2014/03/28
孙某2013年3月应聘到济南某医疗器械公司工作，当时双方未签订劳动合同。2013年8月，该公司与孙某签订劳动合同，将劳动合同起始期限倒签到了2013年3月开始上班的那一天。2013年11月，孙某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司支付其2013年4月至8月未签订书面劳动合同二倍工资差额。 仲裁委经审理认为《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、... 查看更多 -
星期四, 2014/03/27
中国政法大学起草专家建议稿—12种歧视行为应立法禁止 我国就业歧视问题日益严重，缘于我国尚无一部反就业歧视的基本法律。应尽快制定适合国情的反就业歧视法，建立反歧视专门机构，保证劳动者遭受就业歧视后能获得有效救济。 记者昨天从中国政法大学宪政研究所了解到，该所的反就业歧视研究组已起草并多次完善了《反就业歧视法（专家建议稿）》，提出了12种应列入直接就业歧视的行为，... 查看更多 -
星期四, 2014/03/27
据中国之声《央广新闻》报道，飞行员主动离职，却引发劳动争议，北京市第三中级人民法院今天二审四名飞行员起诉国航案。 纠纷因为飞行员主动离职引起，万先生的诉状显示，他从1996年11月起与国际航空公司建立劳动关系，担任飞行工作。去年1月31日，向国航提出解除劳动关系，并书面送达《解除劳动合同通知书》，同时要求国航出具解除劳动关系证明，办理劳动人事档案及相关档案的移交手续。... 查看更多 -
星期三, 2014/03/26
“被加班”、侵犯女职工生育权、未按规定发高温补贴、招用人员违规检测乙肝……根据山东省人社厅近日下发的《山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准（试行）》，这些违反劳动保障和社会保障的行为今后有了处罚裁量基准。 记者了解到，这套新下发的行政处罚裁量基准涉及劳动关系、社会保险、就业培训以及劳动监察等四大类５７项，涵盖了“被加班”、女职工生育权等不少劳动和社会保障热点领域，... 查看更多 -
星期三, 2014/03/26
【案例】刘某与单位的劳动合同即将到期，由于刘某身体原因，单位决定不再续签劳动合同。于是，刘某要求单位支付经济补偿金，但该单位的负责人认为，不是提前解除劳动合同，而是期限届满不再续签，所以拒绝了刘某的要求。那么，该单位拒绝的理由成立吗？ 【分析】《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形进行了明确规定。其中，第四十六条第五项规定：“... 查看更多 -
星期一, 2014/03/24
上周五，成都商报(微博)以《以房养老保险方案初现 四地拟试点两年》为题，报道了中国保监会近日下发《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见（征求意见稿）》，并拟在北京、上海、广州和武汉四地率先开展以房养老保险试点的消息。这意味着，在经过若干年的讨论之后，市场传闻已久的“以房养老”终于亮相。 一方面是中国传统的“养儿防老”和不动产传承的观念，... 查看更多 -
星期一, 2014/03/24
员工下班后洗澡时猝死，经家人申请被认定为工伤，死者所在的公司却不认同。那么，这个员工的死亡到底能不能被认定为工伤？ 身边的事儿 2012年4月28日16时左右，焦作某公司的胶料技师51岁的张某工作后到公司的澡堂内洗澡。洗澡时，他晕倒在澡池内，经120急救人员到现场抢救无效死亡，诊断为猝死。之后，张某的儿子张某某向焦作市人社局提出工伤认定申请，2013年1月7日，焦作市人社局作出决定，... 查看更多 -
星期五, 2014/03/21
市民唐先生：我是一家电器销售公司销售经理，与企业签订了3年的劳动合同。但劳动合同中有条款称如销售业绩连续3个月排名末位则“末位淘汰”，劳动合同自动终止。我一连几个月真的排到了倒数第一名，公司真的可以终止我的劳动合同吗？ 广州劳动保障学会专家：企业在劳动合同中约定终止劳动合同的条件，这是《劳动合同法》所不允许的。“末位淘汰制”是企业在实践中经常采取的一种管理手段，... 查看更多
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