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星期一, 2014/03/17
近日，新会区法院审理判决了一宗关于劳动派遣工的案件。法院提醒，作为劳动派遣工应当清楚了解签订的合同性质，明确自己所属的用工单位，以免引起误解。 案件回放 A公司派陈某到B公司上班 陈某一直希望成为B公司的员工，在一次劳动派遣的机会中，陈某与A公司签订书面协议，约定从2011年9月19日起至2014年9月18日止，由A公司派遣陈某到B公司上班工作。合同签订后，陈某即日到B公司上班工作，... 查看更多 -
星期五, 2014/03/14
外媒称，日本松下电器产业公司开跨国公司先河，宣布将向派往中国的员工发放津贴，以补偿该国达到危险程度的污染对他们造成的危害。 据英国《金融时报》网站3月12日报道，这家日本企业12日宣布这一变动时称，中国部分城市的PM2.5浓度极高。大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物能通过人的肺部进入血液，引发哮喘、癌症或心脏病。 报道称，松下派往中国的员工通常都能得到比较优厚的薪酬待遇，... 查看更多 -
星期五, 2014/03/14
王某应聘到一家公司上班，一个月后发现自己怀孕，单位以无法担任工作职责为由要求其离职。随后王某一纸诉状将原单位告上“法庭”，由于其未与单位签订劳动合同，“责任在谁”成为大家关心的话题。昨日，天心区劳动人事争议仲裁委员会启动首场公开巡回庭审活动，该庭审主题吸引了上百名市民旁听。 庭审焦点 被辞孕妇本身就是人事经理 开审的楼宇分庭设在黄土岭社区弘林国际创业大厦的5楼。... 查看更多 -
星期四, 2014/03/13
近日，无锡市民老陈将原工作单位万华超市一分店告上无锡市南长区人民法院，称超市违法解除劳动合同，并要求超市支付其赔偿金3万余元。 2013年3月21日，为了优化商业布局，万华超市一分店于门口张贴公告正式对外宣布停业。同日，该分店召开大会，与员工协商变更劳动合同事宜。 会上，一分店向所有员工发放个人意向书一份，其上提供了两种安置方案以供选择。一是转职到本市其他门店，二是解除劳动关系，... 查看更多 -
星期四, 2014/03/13
【案情回放】 某石材公司是经过工商部门批准成立的企业法人，其将承包的大理石干挂工程转包给没有用工主体资格的何某，何某招用冯某从事该工程的钢结构焊接工作，未与冯某签订劳动合同。某日冯某下班途中遭遇车祸身亡，冯某之妻诉至法院，要求确认冯某与某石材公司存在事实劳动关系，并向石材公司主张工伤死亡赔偿。 【律师说法】 那究竟冯某与某石材公司是否存在事实劳动关系呢，... 查看更多 -
星期三, 2014/03/12
员工小周在一家化学产品制造公司工作多年，去年3月12日在值夜班时因如厕时间过长导致工作失职遭到公司解雇。他认为事出有因公司属于违规开除，但是法院没有支持他的诉求。 当天，公司安排小周值夜班，负责看管液体物料转移的机器。凌晨2时30分左右，小周突感肚子不舒服，在未关闭正在运行的机器又未通知其他同事帮忙看管的情况下离开工作场所去上厕所。直到3时30分左右，小周抽了根香烟后才从厕所回到车间，... 查看更多 -
星期三, 2014/03/12
从新加坡来上海工作的吴女士因劳动合同中约定了单位可随意解除合同的条款而遭单位解雇，因此对簿公堂。近日，上海市第二中级人民法院对该案作出终审判决，维持此前上海市黄浦区人民法院作出的一审判决，撤销单位作出的终止劳动合同通知，恢复双方劳动关系至就业证截止日期，单位应支付工资等福利32.2万元。 3年前，吴女士接受一家外资银行中国公司的工作要约，到上海担任该行私人银行部门的客户顾问。... 查看更多 -
星期三, 2014/03/12
从新加坡来上海工作的吴女士因劳动合同中约定了单位可随意解除合同的条款而遭单位解雇，因此对簿公堂。近日，上海市第二中级人民法院对该案作出终审判决，维持此前上海市黄浦区人民法院作出的一审判决，撤销单位作出的终止劳动合同通知，恢复双方劳动关系至就业证截止日期，单位应支付工资等福利32.2万元。 3年前，吴女士接受一家外资银行中国公司的工作要约，到上海担任该行私人银行部门的客户顾问。... 查看更多
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